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未签劳动合同但购买了社保
...
签了劳动合同
,但单位还让我们签了自愿放弃
社保
,我可以申请赔偿吗?怎 ...
答:
介绍个案例给你,希望能帮到你。四川省成都市锦江区人民法院审结这起劳动争议案,与你说的类似,2011年8月中旬,徐某与一外省药业公司建立劳动关系,在成都某知名药店从事药品销售工作,徐某填写了员工入职表,但双方
未签订劳动合同
。随后,公司与徐某又签订《员工不
购买社保
(申请)承诺书》,内容为“一...
公司
签订劳动合同
后,
却没有
为员工缴纳
社会保险
,是否合法?
答:
公司
签订劳动合同
后,
却没有
为员工缴纳
社会保险
,是不合法的,用人单位必须为员工缴纳社会保险。一、根据《中华人民共和国劳动法》中规定:第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》中...
签了劳动合同但是没
交五险一金是合法的吗
答:
签了劳动合同但是没
交五险一金是违法的。
社会保险
费用是必须缴交的。用人单位与劳动者
签合同
,
但没有
给劳动者
购买社保
,那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定,单位必须
买的
。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。五险一金是指用人单位...
公司
签订劳动合同
,但一直
没有买
保险,
合同没
到期辞退员工 保险和工资方 ...
答:
一,公司
没买
保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且
没有买
保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付
劳动
者双倍工资责任。二,
没有签订合同的
双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
公司在试用期不帮我
买社保
,叫我
签了
一份协议书有法律效力吗
答:
只要建立了劳动关系,就应缴纳
社会保险
费用。员工与用人单位约定的试用期其实是一个前期考察,适应工作环境的一个缓冲,试用期是包含在劳动期限之类的,因此不能因为员工还是试用期,就不给员工
购买社保
。试用期内公司也要为员工要买社保,员工遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。只要在
劳动合同
成立期间...
签了劳动合同
,却不在公司
买社保
合法吗?
答:
公司在
劳动合同
当中如果约定的就是不给员工
买社保
,这样的条款是无效的,或者约定的买社保但实际上根本就
没有
履行的话,都已经违反了《劳动合同法》的规定,职工不仅当时就可以辞职,还有一种可以选择的办法,就是到当地的劳动监察部门去举报,公司不交社保是要面临行政处罚的。用人单位与劳动者
签订劳动
...
签订劳动合同未购买社保
产生了工伤如何赔偿?
答:
签订劳动合同
符合法律规定。
未购买社保
,违反了《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》第十七条第七款的规定,侵害了劳动者的合法权益,应予补缴。工作中发生事故,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤,并按照第六十二条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会...
签署了劳动合同 但是
单位迟迟
没有买社保
算劳动关系还是劳务关系?_百度...
答:
用人单位账户余额少于应当缴纳
的社会保险
费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,
签订
延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。《
劳动合同
法》第十条 ...
签了劳动合同但是没有
交
社保
还算应届毕业生吗?
答:
签了劳动合同但是没有
交
社保
还算应届毕业生。因为毕业两年以内都算应届生,与你是否
签订
劳务
合同没有
什么本质的关联。毕业两年之内的学校应该也会对你进行一定的回访,你的导员可能也会跟你电话联系,微信联系之类的。签了劳务合同就意味着你跟这个企业已经达成了正式的劳动关系,可能是三年也可能是6年,...
签了劳动合同
,
但是
单位
没有
给我缴纳
社会保险
,我想知道那这个劳动合同...
答:
对于用人单位
没有
缴纳
社保
,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。法律分析
劳动合同的
生效要件一般包括:1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而用人单位参与劳动法律关系成为合法主体,也必须...
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