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未签劳动合同有社保怎么办
企业7年
没
帮员工
签劳动合同
,没买
社保
,员工晚上在公司宿舍非因工死亡,如...
答:
劳动者非因工死亡的,劳动者可以要求用人单位支付其非因工死亡待遇,如果用人单位没有为其缴纳
社保
的,则非因工死亡待遇都应当由用人单位承担。用人单位未与劳动者
签订劳动合同的
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算...
我在公安局做临时工没有
未签劳动合同
,也未缴纳
社保
,
怎么办
?
答:
可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护...
签劳动合同
后还没交
社保怎么办
?
答:
一、签 劳动合同 后还没交
社保 怎么办
? 根据 劳动合同法 和 社会保险法 的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立 劳动关系 ,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位
未 签订劳动合同
,未参加 养老保险 的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。社会...
公司不
签劳动合同
也不交
社保怎么办
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除
劳动合同的
其他情形。第四十六条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并...
没签劳动合同
没买
社保
三年
怎么办
答:
维权也是要注意法律上规定的时效问题的。 一、
没签劳动合同
没买社保三年
怎么办
?单位
未签订劳动合同
,也没
有办理社保
,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位与员工建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
公司未缴纳
社保
,也
没有签订劳动合同
,员工该
怎么办
答:
用人单位
未签订劳动合同
,也未给员工买社保的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间
的社保
。3,如果为
未签劳动合同
,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)与用人单位协商解决,协商不...
工作1年9个月,
未签订劳动合同
,
未办理社保
。如辞职,能要求单位补偿应缴纳...
答:
3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等 主要法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
工作十年了,
劳动合同未签
,
社保未
缴
怎么办
?
答:
按照现行劳动法律,你单位明显是违法了。针对你已经向单位提出要求但被拒绝的情况,建议你立即向劳动仲裁申诉,提两项要求:(1)要求单位支付2008年以来
未签订劳动
合而应支付的14个月双倍工资(见
劳动合同
法第82条);(2)要求单位补交从进单位以来未交
的社会保险
(其中由个人交的部分由你支付)。如果...
单位和我签了
合同
不买
社保怎么办
?
答:
辞职后,你可以要求单位:支付你经济补偿金,按年限计;补缴社保,同时退回你
的社保
补贴钱;支付你
未签订劳动合同的
双倍工资;当然,如果你的目的是顺利辞职,这些都是可以作为交换条件,不要让单位为难你,都可以放弃。如果单位不讲道理,要扣你已付出工作的工资,你就告诉单位,你会向劳动仲裁委员会主张...
缴了
社保没签定劳动合同怎么办
答:
缴了
社保没签定劳动合同的处理
方式如下:1、用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当每月支付二倍工资;超过一年的,视为已签订无固定期限劳动合同,并从应当订立合同之日起支付二倍工资 2、劳动者可向用人单位提出补签劳动合同和补缴
社会保险
费的要求;协商不成,可申请调解或向劳动行政部门和...
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