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某公司拟招聘人力资源部经理
人力资源
总监的职责
答:
4、
招聘
优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 5、督办
公司
重大工作事项的执行与落实。6、完成领导交办的其他临时性工作。7.负责将
部门
工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。人力资源总监(CHO)是指
企业人力资源
管理系统的主要负责人...
物流
企业
的
招聘
流程是怎样的?
答:
物流
公司
的
招聘
流程,一般由公司的人力资源部制定,主要目的是规范公司的人员招聘行为,保障公司及招聘人员权益,分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。具体如下:一、用人部门提出申请:
部门经理
向
人事部门
提出所需人数、岗位、要求、并解释理由;二、
人力资源部门
复核,由最高管理...
人力资源
案例分析题
答:
在走出总经理的办公室后,
人力资源部经理
口建华开始一系列工作,在
招聘
渠道的选择上,人力资源部经理口建华设计两个方案:在本行业专业媒体中做专业人员招聘,费用为3500元,好处是:对口的人才比例会高些,招聘成本低;不利条件:
企业
宣传力度小。另一个方案为在大众媒体上做招聘,费用为8500元;好处是:企业影响力度很大;不...
我是刚刚开始做
人事
的,该如何做好
招聘
工作
答:
企业
可以通过对介绍人予以一定物质奖励鼓励员工作中介人。 三、面试 在实践中,
人力资源部
在
招聘
时很容易与需招聘员工的部门发生冲突,比如,招销售员工,需要销售经理出席面试,但他确好有客户要见。所以要处理好人力资源与其他部门之间的关系,可以为
部门经理
制作一个任务清单,左边写上人力资源部的职责,右边写上部门经理...
绩效考核专员,面试注意事项有哪些?
答:
我目前正在参加人力资源管理的培训,缺点是我没有人力资源管理的相关工作经验。如果你知道“这是错误的”,你还会听从上司的指示吗?商务
部某
专员突然离职,市场
部经理
要求
人力资源部
一周内
招聘
到位。问你如何与营销经理沟通?请拟定招聘计划。作为预备队的五个大学生中,有一个适合分配到
公司
的人才梯队。...
对薪酬的期望 面试官必问的经典问题
答:
举一个例子:一个管理学院的本科应届毕业生去应聘
某公司
的市场部的企划专员。面试官是由
人力资源部经理
和市场部经理组成的。这个毕业生可能遇到的面试提问有:1、请用1分钟时间做个简单的自我介绍。2、1)你大学里成绩在班上处于什么位置?2)你最喜欢什么课程,为什么?3)你参加过哪些社会活动,你...
关于
人力资源
的问题~请懂人力资源的高手帮忙`答案满意的话还追加分数...
答:
人力资源
是一个很复杂的管理过程,在开始,就要摸清人的心态,态度和行为,我没有搞过人力,但我觉得,首先最重要的是营销主管和
人力经理
2个人坐下来好好谈谈,究竟需要一个什么样的人才,这才是最关键的,现在来说,为什么没有被选中?找出这关键所在的原因, 去解决这个要害,自然问题就解决了。
如何建立适合自己
公司
的
招聘
体系?
答:
人力资源部将综合考虑申请人目前的上级和空缺职位的上级的意见,根据工作说明书进行初步筛选。对初步筛选合格者,人力资源部组织内部招聘评审小组进行内部招聘评审活动,评审结果由
总经理
或经理办公会批准后生效。三、外部
招聘人力资源部
组织外部招聘活动,其他部门应协助配合。必要时可由
公司
高层领导、相关部门...
如何进行
人力资源
调研
答:
1.成立人力资源调查工作小组。工作小组由
公司总经理
和各部门主管、人力资源规划专职人员组成,总经理担任组长,
人力资源部经理
任执行副组长。2.制定人力资源调查计划。要树立预算管理意识,做好人力资源调查预算,在保证工作质量的前提下,低成本高效率地完成人力资源调查工作。3.收集、整理资料信息。在进行正式的人力资源调查...
谈谈应届毕业生常见的面试问题
答:
举一个例子:一个管理学院的本科应届毕业生去应聘
某公司
的市场部的企划专员。面试官是由
人力资源部经理
和市场部经理组成的。这个毕业生可能遇到的面试提问有:1、请用1分钟时间做个简单的自我介绍。2、1、你大学里成绩在班上处于什么位置?2、你最喜欢什么课程,为什么?3、你参加过哪些社会活动,你...
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