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标准工资是指基本工资吗
基本工资是
怎么算的
答:
日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
基本工资
计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的
基础
和依据。此外,国家计征超奖金税时,它是计算限额奖金的基础。一般地说,
标准工资
体现的是职工在...
基本工资是
底薪吗
答:
法律分析:基本工资和底薪不是同一概念,底薪是最低工资保障标准额,
基本工资是
工资构成的一部分,相对固定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
...
基本工资
和底薪有哪些区别
视频时间 01:51
基本工资
包括岗位
工资吗
?
视频时间 01:51
基本工资是
底薪吗
答:
基本工资不是底薪。
基本工资是
工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
基本工资是
底薪吗
答:
这种工资限制的表现大部分反映在销售类人员的工资中,有以计数、计时方式为标准的工作岗位。销售人员工资的
基本工资
范围,合同约定以基本工资5000销售业绩支付3%全职奖金500奖金。底薪跟基本工资区别是1、福利不同:底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的...
劳动合同上的
工资是指
的
基本工资吗
.
答:
不是,整个月的工资。一般公司会把工资分为
基本工资
+岗位工资+绩效工资等等 《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)...
请问事业单位
工资
构成情况?
视频时间 02:11
基本工资是
底薪吗
答:
但一般是工资由
基本工资
、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪
是指
全部公司构成总合的起点,即
最低
每月1500元。
月薪
1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。所以一般地说底薪与基本工资不一致,不是问题。无论知怎么构成的,如果拿不到1500就是违约。企业的解释是狡辩或欺诈。宗旨是违反《中华人民...
国家规定的
最低基本工资
和工资中的
基本工资是
一样的吗 ??
答:
不是一样的。国家规定的
最低基本工资是
通过评定出来的平均工资。而工资中的基本工资是每个企业自行制定出来的。所以二者是有区别。
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