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核算工资一般用什么公式
新劳动法关于病假
工资
的规定
答:
新劳动法病假
工资
规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同...
求详细解释制作用excel
工资
条时输入这个
公式
是
什么
原理
答:
大概看了下,用的偏移函数 每隔3行显示,一条数据 当然其他函数或编程也可以实习
...
工资
在700及以上的员工发部门奖励500,
用什么公式
啊
答:
=IF(AND(C2>35,D2>=700),D2+500,"")
会计分录大全
答:
1、从仓库领用材料 借:生产成本——A产品 (A产品领用材料)——B产品 (B产品领用材料)制造费用 (车间
一般
性耗用材料)管理费用 (管理部门领用材料)贷:原材料——XX材料 2、计算(结转)本月
工资
借:生产成本——A产品 (A产品工人工资)B产品 (B产品工人工资)制造费用...
一份成本
核算
表格——生产成本明细账EXCEL,带
公式
的,包含原材料、
工资
...
答:
掌握企业生产的过程,按照生产的特点设计成本
核算
的方式,确定收集成本计算数据的环节,取得成本计算的数据,这些是最主要的。。成本计算,各个企业的计算过程完全不同,需要适当调整。。发个表格供参考哈。需要在电脑的网页里(在本页)下载。。
gdp怎么算啊~
视频时间 01:11
人力资源的绩效管理 1、绩效管理的准备阶段 2、实施阶段 3、考评阶段...
答:
员工个人绩效
工资
按照个人对被
核算
单位贡献大小予以计算,被核算单位负责人根据其本月工作表现和工作操守做综合评价,最后得到个人绩效工资额。 计算
公式
: K = T ╳( M + S)╳ 50% K:员工个人绩效工资应得到额;M:被核算单位绩效工资比例 S:个人绩效工资考核比例;T:员工所在工资等级绩效工资额 注明:T指的是现有...
员工
工资核算
流程
答:
工资核算
流程:1、考勤的处理 每月算薪前应该做好员工的考勤管理工作,登记好员工出勤的时数,请假时数、加班时数、迟到、早退旷工、补卡的情况。2、工资花名册的制作 工资花名册即为本次算薪应该发薪的人员名单。
一般
会划分为当月在职员工花名册、离职人员花名册、转正花名册。其中在职员工花名册加当月...
养老保险基数怎么算
答:
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均
工资
的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。3、社会养老保险金的计算
公式
:“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金...
在设置计时人员
工资
项目
公式
时,发现没有此项内容,原因是
什么
?如何修 ...
答:
一般
在多类别
工资
时会出现这种情况,原因是打开具体工资类别钱没有进行所有类别工资项目的设置。多工资类别情况下设置工资项目一般分为三个步骤:首先关闭工资类别。其次,将各类工资所涉及到的所有不同的工资项目设置完毕。最后,再打开具体工资类别进行工资项目设置。
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