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根据奥德弗的ERG理论
如何将
ERG理论
与需求理论相互对应
答:
ERG理论
是生存、相互关系、成长三核心需要理论的简称。因这三个英语单词的字头E、R、G而得名。它是美国耶鲁大学组织行为学教授
奥德弗
在大量实证研究基础上对马斯洛的需要层次论加以修改而形成的一种激励理论。他于1969年在《人类需要新理论的经验测试》一文中指出,在管理实践中将职工的需要分为以下三类较...
如何将
erg理论
与需求层次理论相互对应
答:
ERG理论
是生存、相互关系、成长三核心需要理论的简称。因这三个英语单词的字头E、R、G而得名。它是美国耶鲁大学组织行为学教授
奥德弗
在大量实证研究基础上对马斯洛的需要层次论加以修改而形成的一种激励理论。他于1969年在《人类需要新理论的经验测试》一文中指出,在管理实践中将职工的需要分为以下三类较...
管理心理学中的激励
理论
有哪些
答:
一、内容型激励理论:即研究激励的原因与引发激励因素的理论,主要包括:马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克里兰的三重需要理论、
奥德弗的ERG理论
;二、过程型激励理论:是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程,主要包括:弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、洛克的目标设置理论;三、...
管理心理学中的激励
理论
有哪些
答:
一、内容型激励理论:即研究激励的原因与引发激励因素的理论,主要包括:马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克里兰的三重需要理论、
奥德弗的ERG理论
;二、过程型激励理论:是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程,主要包括:弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、洛克的目标设置理论;三、...
属于内容型激励
理论
的是
答:
内容型激励
理论
包括马斯洛需求层次理论、
奥德弗的
“
ERG
”理论、麦克莱兰的成就激励论、赫茨伯格的双因素理论等。马斯洛需求层次理论。美国心理学家马斯洛把人的各种需求归结为五大类,分别是生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求。生理需求是人类维持生存最基本的需求,包括对食物、水、...
试分析激励
理论
的主要学派,并比较其观点的异同,探讨其在实践中应注意...
答:
内容型激励理论,就是针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。 (1)、马斯洛的需要层次理论在企业管理中的应用 ①低层次的需要只有得到部分满足以后,高层次的需要才有可能成为行为的重要决定因素。 ②高层次的需要比低层次需要更有价值,人的需要结构是动态的、发展变化的。 (2)、
奥德弗的ERG理论
...
什么是现代激励
理论
?
答:
(2)、
奥德弗的ERG理论
: “ERG”理论是生存-相互关系-成长需要理论的简称。奥德弗认为,职工的需要有三类:生存的需要(E),相互关系需要(R),和成长发展需要(G)。 该理论认为,各个层次的需要受到的满足越少,越为人们所渴望;较低层次的需要者越是能够得到较多的满足,则较高层次的需要就越渴望得到满足;如果较高层...
求几个管理学中领导
理论
和激励理论的案例,要有分析的
答:
内容型激励理论,就是针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。 (1)、马斯洛的需要层次理论在企业管理中的应用 ①低层次的需要只有得到部分满足以后,高层次的需要才有可能成为行为的重要决定因素。 ②高层次的需要比低层次需要更有价值,人的需要结构是动态的、发展变化的。 (2)、
奥德弗的ERG理论
...
组织行为学作业 在线坐等大神答案! 急要 追加多少分都无所谓~_百度知 ...
答:
(2)、
奥德弗的ERG理论
: “ERG”理论是生存-相互关系-成长需要理论的简称。奥德弗认为,职工的需要有三类:生存的需要(E),相互关系需要(R),和成长发展需要(G)。 该理论认为,各个层次的需要受到的满足越少,越为人们所渴望;较低层次的需要者越是能够得到较多的满足,则较高层次的需要就越渴望得到满足;如果较高层次...
有代表性的激励
理论
有哪些?
答:
4.
奥德弗的ERG理论
“ERG”理论是生存-相互关系-成长需要理论的简称。奥德弗认为,职工的需要有三类:生存的需要(E),相互关系需要(R),和成长发展需要(G)。 该理论认为,各个层次的需要受到的满足越少,越为人们所渴望;较低层次的需要者越是能够得到较多的满足,则较高层次的需要就越渴望得到满足;如果较高层次的...
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