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根据费德勒的权变模型
描述
费德勒的权变
领导理论
答:
Fiedler理论是最早
的权变
理论,从领导者性格特征和行为习惯出发,总结出组织绩效受制于领导者个人心智导向及其他三个情景变量,即 组织氛围、任务结构以及领导者权力地位。 这一理论解释了组织绩效在上述三个变量两两作用下的不同结果, 揭示了在不同变量情境下的有效领导风格。
根据
Fiedler理论,领导效能就...
权变
理论就是指
领导
者应该
根据
什么选择有效的领导方式
答:
领导的效果与领导者所处的具体情境和环境有关。要
根据
具体情况来确定领导方式。
费德勒
模式是最具有代表性
的权变
理论。还包括:豪斯的通路一目标理论,弗鲁姆和耶顿的领导一参与模式,卡曼的领导生命周期理论,瑞丁的三维领导理论,波渥斯和西肖尔的四维领导理论以及R·坦南鲍姆的领导行为连续带理论。权变理论...
管理学论述:
费德勒的
“
领导权变
理论”在管理活动中的应用?
答:
你好。本人从事制造生产企业8年的管理工作。就这8年的工作经验来谈下“
领导权变
理论”。
费德勒
将领导型态归纳为两类,即“员工导向型”领导方式和“工作导向型”领导方式。前一领导方式以维持良好的人际关系为其主要需要,而以完成任务之需要为辅。后一领导方式则以完成任务为其主要需求,而以维护良好的...
简述菲
德勒领导权变
理论的主要思想
答:
领导权变
理论的中心思想是:企业组织是社会大系统中的一个开放型的子系统,受环境的影响。因此,必须
根据
企业组织在社会大系统中的处境和作用,采取相应的组织管理措施,从而保持对环境的最佳适应。组织的活动是在不断变动的条件下以反馈形式趋向组织目标的过程。因此,必须根据组织的近远期目标以及当时的...
费德勒
开发的“最难共事者”量表是情景
领导
理论中的一项重要测量工具...
答:
【错误】本题考查管理学的基本原理。最难共事者问卷(LPC)是
费德勒权变模型
中的一个重要工具,用于评估领导者在特定情境下的领导风格。
费德勒模型
强调,领导效果的好坏取决于领导风格与情境因素的匹配程度。LPC得分较高的领导者倾向于关系取向,而得分较低的领导者则倾向于任务取向。情景领导理论,也称为...
在学校管理中如何应用
费德勒权变
理论
答:
对初步成熟的员工,领导者应采用说服式;比较较成熟的员工,领导者采用介入式;对很成熟的员工,领导者应采用授权式.再如
根据费德勒的权变
模式,校长可根据学校的发展阶段与学校内外的环境情形,以及下属和教师的成熟程度不断调剂与改进自己的领导行为与方式,以便获得最佳的办学效果.希望对你有帮助,谢谢。
有效领导
的权变模型
通常叫
答:
费德勒
模式。“有效领导
的权变模型
”通常叫(B)。A、二元四分模型。B、费德勒模式。C、管理方格模型。D、勒温模式。费德勒提出一种“有效领导权变模式”即费德勒模式。这种理论以为,任何类型领导方式都也许有效,核心是要与环境情景相适应,有效领导者必要是一位具备适应能力人。
领导
如何控权法贵
权变
?
答:
领导理论分:领导特性论,领导行为论,领导情景论。权变理论应该是
费德勒权变
理论吧,它是:S=f(L,F,E),S是领导方式,L是领导特征,F是追随者特征,E是环境。费德勒将权变理论具体划为三个方面,职位权力,任务结构,上下级关系。该理论认为领导的有效性取决于领导者的风格与情境相适应的程度。只有...
领导权变
理论就是指关于领导者在不同的领导环境因素条件下如何选择相应...
答:
领导是领导者、被领导者及其环境因素相互作用的动态过程。领导有效性=f领导者,被领导者,环境。领导的效果与领导者所处的具体情境和环境有关。要
根据
具体情况来确定领导方式。
费德勒
模式是最具有代表性
的权变
理论。还包括豪斯的通路一目标理论,弗鲁姆和耶顿的领导一参与模式,卡曼的领导生命周期理论,瑞丁...
如何理解
权变
理论中的
领导
行为的图解?
答:
这是管理学里的关于
领导权变
理论的图解,用以研究这个理论的是菲德勒
模型
,费雷德-
费德勒
是权变理论的创始人 由于这是我的大学课程,所以可以用自己的话解说下 第一张图:关系行为与任务行为:关系行为高的领导关心人,任务行为高的领导抓组织任务完成度,反之亦然 四段分别为BACD(生命周期理论认为,...
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