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欠工资利息的法律规定
拖欠工资
劳动仲裁可以要求还
利息
吗
答:
不可以,但可要求支付赔偿金。一般拖欠劳动报酬是没有
利息的
,也没有
法律
条款
规定拖欠工资
需要支付利息。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,未在限期内支付的责令向劳动者加付赔偿金。拖欠工资怎么办?一、和公司协商解决。通过和...
法律
上对
拖欠工资利息
怎么算的?
答:
拖欠工资
是没有
利息的
,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。参考法条:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
拖欠
农民
工资
应计
利息
多少
答:
拖欠
农民
工资
一般不支持给
利息
,而是主张补偿金。未按照劳动合同的约定或者国家
规定
及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标道准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
拖欠
职工
工资
计算
利息
吗
答:
不计算
利息
。但用人单位
拖欠
职工
工资的
,职工可以以此为由解除劳动合合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
法律
依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形...
公司拖欠工资
劳动仲裁了还不支付该怎么办
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本
法规定
给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资利息
从何时计算
答:
拖欠工资
是没有
利息的
,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。参考法条:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
拖欠工资
劳动仲裁可以要求还
利息
吗
答:
法律
分析:不可以,但可要求支付赔偿金。一般拖欠劳动报酬是没有
利息的
,也没有法律条款
规定拖欠工资
需要支付利息。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,未在限期内支付的责令向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
劳动者被
拖欠工资
,可否要求追加欠薪
利息
答:
法律分析:单位
拖欠工资
,劳动者无法要求单位支付
利息
。但根据相关
法律规定
,对于拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付。逾期不支付的,劳动行政部门可责令用人单位按一定标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
企业
欠
员工
工资
多年
利息
如何计算
答:
拖欠工资
是没有
利息的
,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。参考法条:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
拖欠
农民
工资
应计
利息
多少
答:
《保障农民工工资支付
条例
》对违反
规定拖欠
农民工
工资的
逾期不支付的,向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。
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