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正常休息日发工资吗
防控疫情期间放假算年假吗
答:
比如单位每月均是4
日发放工资
,但由于未复工等因素影响,单位可能要在15日才能发放工资,劳动者是否可以以此为由认为单位未及时发放工资?从而可以根据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同,从而要求单位支付经济补偿? 尽管明确规定必须至少按月支付,如果遇到节假日或
休息日
则应当提前支付,但这是在可以...
公司却经常将星期六,或日加班
时间
调为
正常
班
答:
用人单位
休息日
安排工作的,可以在工作日安排补休。根据《劳动法》第四十四条(二)项、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第70条规定,用人单位安排劳动者休息日加班,应当首先按同等时间安排补休,不能安排补休的,按不低于
工资
的200%支付工资报酬。...
上海国庆节低保提前
发工资吗
答:
当规定的发放工资日正好赶上节假日,根据原劳动部工资支付暂行规定的规定,应当提前至节假日前的一个工作
日发放工资
。当然,现实中有部分单位不严格按照规定执行,其实是属于违法行为的。附《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息日
,则应提前在最近的工作...
2020年10月5日至10月8
日正常
上班给双倍
工资吗
?
视频时间 01:49
酒店业法定节假日如何发加班
工资
?
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常
工作
时间工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,...
疫情期间应该
发工资吗
答:
法律分析:应该。上班员工
工资发放
标准:工作日,
工资正常发放
;
休息日
,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日,如果加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。未上班员工工资发放标准:员工因为有疑似症状被隔离的,在隔离治疗期或医学观察期间的劳动报酬应当全额支付...
肯德基2019年2月3号
发工资吗
答:
按照惯例,为了员工节前备年货购买衣物,春节期间的
工资
会提前几天
发放
,这个要看他们平时是怎么做的。即使不提前发,也会和往常固定的那一天发!
公司10号
发工资
遇到春节会提前吗
答:
法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或
休息日
,则应提前在最近的工作日支付。此外,工资至少每月支付一次,对于实行周、日、小时工资制的单位,可以按周、日、小时支付工资。二、休产假期间公司会
正常发工资
是的,女职工在休产假期间,用人单位仍需按照其产假前工资的标准...
放年假前公司不
发工资
合法吗?
答:
不合法。根据《劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定的期限和标准及时足额支付劳动报酬。因此,放年假前公司不
发工资
是违反劳动法的,是不合法的。如果您发现公司有违反劳动法的行为,可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉,以便获得及时的解决。此外,您还可以向当地劳动监察部门举报,以便获得有效的解决...
春节期间放假不
发工资
,这样合理吗
答:
该行为不合理。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主应当根据安排的
休息日
或者法定节假日支付
工资
,如果员工在这些休息日或节假日需要
正常
工作的,雇主应当按照劳动法规定支付加班工资。因此,雇主在春节期间给予员工放假却不支付工资违反了劳动法。
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