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正常辞职不发工资怎么办
直接跟老板说
辞职
,没有提前一个月说。老板
不发工资怎么办
?
答:
首先你要是
辞职
,要提前一个月跟老板说这样的话,老板也可以安排你的工位,给其他的人提前做好准备,不至于到跟前的话,缺人或者影响生产,如果你临时起意要走,那么老板
不发
你
工资
是
没没
有什么好说的,你违反了规定扣你这个月的工资也是应该的,做人最起码要有起码的道德。你突然
离职
,那么你的岗位...
我
辞职
了,没来得及
办离职
手续,事后去办,公司
不给办
,没有拿到
工资
。我...
答:
3、
离职
手续的办理:交接班、结清
工资
、出具解除劳动合同证明、办 理社保和各种档案转移等。四、相关通知:1、解除通知(范文)XX先生/小姐:因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职 位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项 的规定“在试用期间被...
辞职
到期公司
发工资不发
完
怎么办
?
答:
首先要和公司协商,要求公司必须把剩下
工资发
完,如若公司还是
不发
,你可以直接到用人单位所在地市区,劳动部门的保障监察大队进行投诉,然后可以直接申请劳动仲裁。
签了一个月的劳动合同 我做了几天不想做了 老板不肯
发工资怎么办
?
答:
你签了一个月的劳动合同,做了几天不想干了,按
正常
流程走,试用期你要提前一个星期提出
辞职
,如果老板不肯发你
工资
,你可以到公司所在地的劳动监察部门投诉。
辞职不
批旷工直接走人
工资怎么办
答:
辞职不
批旷工直接走人的,
工资怎么办
,需要分情况讨论:1、如果没有给公司造成损失的,那么工资一般是会
正常发放
的;2、如果因此给公司造成损失的话,那么就需要赔偿公司的损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于...
辞职
一个月到期了,
工资
还
没
拿到手,这个
怎么办
,
答:
辞职
一个月到期了,工资还没有拿到手,要看企业一般是几号
发工资
,如果在统一发工资的日期还
没
有发,只有先电话联系催一下。
突然不干了
工资怎么办
?
答:
虽然突然不干了是不符合《劳动合同法》
辞职
的相关规定的,但是我们劳动法对于劳动者是给予保护的,虽然不干了,但是已经实际工作的时间用人单位还是要支付劳动报酬的,所以劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬,如果用人单位不支付劳动报酬的,可以向劳动监察大队举报,劳动监察大队来处理。
...我在试用期我自己走了,他说
不给
我
工资怎么办
啊?
答:
如果个人档案在公司的需要在第十天同时领取个人档案,一定要有公司封条,盖章方可自己暂时保管即可。试用期
辞职
公司原则上是不能克扣劳动者的工资的,除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。
正常
情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门,工资在
离职
当天当面结算。在公司常规
发放工资
之日再发放给你...
离职后不发工资
,还要求人回公司签离职手续
怎么办
答:
如果是自愿
离职
就应该提前向公司递交
辞职
申请(提前多长时间根据您的劳动合同规定),在公司批准的情况下办理交接手续和离职手续,这些都是
正常
的过程。如果没有完成以上的流程,公司不能和你解除劳动合同,相关社保、公积金及其他的费用公司还要继续负责的。如果手续
没办
全您就不上班了,公司有可能暂压你的...
...但老板不支付最后一个月
工资
,我该
怎么办
?之前也
没
有签合同
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
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