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正式职工
怎么成为铁路
正式
员工
答:
对于铁路院校的同学来说,报读铁路院校的理想就是毕业后能够进入铁路部门工作,大家都知道铁路部门的工作待遇是很可观的,尤其是家里上一辈人在铁路部门工作现在退休了也享受很高的退休待遇。人们永远都需要出行,那么铁路行业就会持续的发展,所以这行也不会有什么衰败的说法,所以很多以前的铁路
职工
也非常...
劳动合同签多久是
正式
员工
答:
3、劳动合同期满用人单位不再续订的,应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知
职工
本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的,可以支付职工本人一个月工资的补偿金,视为提前30日通知,劳动合同期满即终止,双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。三、劳动合同一般签订几年? 劳动合同的期限由用...
什么是临聘人员?公司里的临聘员工和
正式
员工有什么区别?
答:
临聘人员就是临时聘用人员:主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等,通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议,但待遇一般不同于
正式
员工,即所谓“同工不同酬”现象。临聘员工和正式员工有定义上、待遇上、合同上的不同:1、定义上的不同:正式员工:正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的...
国家
正式职工
是什么
答:
在国家机关里工作的“
正式职工
”,是经财政部门同意招录的工人,而不是干部。而公务员即在国家人事编制内的国家干部,按目前的班干部制度说,是较合同制的工人待遇高且有保障的。
通过劳动局招工的是
正式
员工吗
答:
法律分析:在国家计划经济体制下,职工上班,必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续,填写招工审批表,并且开具报到证,介绍信到用人单位去报到上班,那时候招工是有指标的,招工表交到单位,存入职工档案,鉴别是不是
正式职工
,必须要有招工表,有了这些资料,可以认定视同缴费年限,国家实行用工制度改革...
工会必须是
正式职工
吗
答:
亲亲,您好,工会会员必须由在职
职工
组成的哦
国企单位里,合同工、
正式
编制员工区别在哪里?
答:
正式
工:无固定期限劳动合同,终身
职工
,一直做到退休,福利也要好一些。合同工:按一定年限签合同,工资比正式工少,到时合同到期叫你走你就得走。严格来说现在应该都是合同工,因为劳动法规定都要签订劳动合同,只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。具体来说,正式...
国有企业签订劳动合同的员工算不算 企业单位
正式
工作人员
答:
算企业单位
正式
工作人员。《中华人民共和国劳动合同法》第二章第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工
名册备查。但是从劳动法的角度来讲,现在企业没有正式工和临时工的区别了,员工都受劳动法的保护,也视情况而定,若是在试用期,要等试用期过了才是。《中华...
国企
正式职工
算不算科员?
答:
国企
正式职工
不算科员。科员是中国公务员职务的一种,属于综合管理类非领导职务序列。科员级别不包含国有和地方企业单位,中央直属、省属、市属高校、重点中学,中央直属、省属、市属科研院所,医院,因其各级干部参照政府各级干部待遇,但不具有行政级别。综合管理类公务员职级对应的级别是:(一)一级巡视...
国企合同工和
正式
工的区别是什么?
答:
合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
正式
员工:即一些处于试用期的员工,一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看...
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