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正规的事假请假事由
...
请假
单写了三天 现在公司说被烫的那半天要算
事假
被烫那天就搽药没...
答:
被烫是工作原因还是个人原因,如果是工作原因,可以申请工伤,如果单位不去申请,可以劳动部门投诉,如果申请下来是工伤的,单位不但不能给你算
事假
,你休息期间,还要给你发工资。
员工旷工管理制度
答:
10.请假条由所劳资员存查,请假人所在部室考勤员需据实记录。请假人应按期到岗,到岗后注明销假。11.职工请假期满如不提前一天办理续假或办理续假未获批准,必须归岗。不按时到岗者,除确因不可抗力事件外,均以旷工处理。12.职工
请假事由
被证实为伪造的,其已享假期按照旷工处理。13.在每周...
房产中介公司规章制度?拜托了各位 谢谢
答:
8、职工临时离岗,需向直接主管部室主任
请假
,在安排其他职工暂管其职责后方可离岗,且时间不得超过1小时。否则,按擅自离岗处理。 9、有以下行为之一者,记为矿工: 1) 当日未到岗,且无正当
理由
的; 2) 未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的; 3) 到岗后擅自离岗时间累计超过两小时的; 10、有关考勤管理的规定...
房地产开发公司:所有制度,薪酬制度、人事制度、岗位说明书,岗位职责...
答:
早退一次视同
事假
一天。(三)旷职. 未经
请假
或假满未续假而擅自不到岗的行为。旷工每满一天视为旷工一次,并按照《薪酬制度》和《员工奖惩制度》有关条款执行。 第三章 请假 第六条 员工无论拟休何种假别,必须提前请假,办理书面《请假单》, 休假审批案《休假制度》有关条款执行。 1、病假. 员工请病假需凭市...
如何做好一个人事部的工作人员
答:
多看他们的工作方式、工作流程,安排给你的事情,尽力去做好。工作中肯定会遇到各种各样的问题和情形,看看他们是如何处理的,不懂的先组织好语言,然后礼貌谦虚的去询问前辈(及时年龄比你小的)。事情没有完成的,做好规划,不要忘记事情。犯错没关系,不要害怕犯错误。加油 ...
三个月以上长期
请假理由
答:
1. 怀孕保胎:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,女性员工因怀孕需要保胎的情况下,用人单位应当予以支持,并保障其合法权益。2. 病假规定:劳动者因病或非因工负伤需要
请假
,在规定的医疗期满后,如果不能从事原工作,也不能从
事由
用人单位另行安排的工作,用人单位应当按照法律规定采取相应措...
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