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每个月上班按多少天算
工资有3000,实际
上班
天数14天。怎么算工资?
答:
要
计算
实际工资,我们需要知道每天的工资是
多少
,然后根据实际
上班
天数来计算总工资。这里我们假设每月的工资是3000元,但是没有提供每天的工资是多少。通常情况下,我们会假设每月的工资是
按照每月
30天来计算的,但实际上可能会有不同的
工作
天数。如果我们假设每月的工作天数是30天,那么每天的工资可以通过...
...按30
天算
呢还是31天呢?7号
上班
的 该是
多少天
呢
答:
一般的没到
一个月
那就
按天
开有一个算一天。还有的就按哪天来下个月那天就给你开工资。没干一个有事不干了就会查天开。
...按30
天算
呢还是31天呢?7号
上班
的 该是
多少天
呢
答:
要看你的工资是按月,还是
按天
,按天,有一天算一天,如果是按月,根据国家有关规定,不管你是31天,还30天,都是按21.7天算,减去你未
上班
的天数,就是你应得的工资。
...进公司的员工
工作
未满
一个月
,如何
计算
他的
上班
标准工时
答:
按照
标准工时
计算
。21.75是每月带薪天数。真正
上班
天数是
一个月
20.83天。既然你说的是标准工时,那他每月必然是20.83。不够一个月的按实际算,你上
多少天
就多少天。标准工时是 一至五上班 每天8小时,那你一个月在一至五上了多少天就是多少天。无论21.75是在算加班工资的时候用到的,一般不太...
工作
考勤很重要,
一个月
迟到几次不被处罚比较合理?
答:
而设置在4次以内,则是较为合理的:
每个月按上班
20天左右算(实际上大多数城市的私人企业并没有双休制度),每个星期的5天中,有一次免于迟到处罚的权利,这样员工在周一的时候,可能会遇到周一上班人流高峰期,无法准时到岗,但是仍然能够免于处罚,不会把交通高峰挤车的坏情绪带到
工作
中。不过这个频次...
每月
工资到底除以30天还是26天?
一个月
有4天休息。那日工资到底是
多少
...
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 举例说明:小明
每月
固定薪资4000元,正常休息4天,当月共30天,排除其它考勤异常的情况,那么小明的日工资为:1、按劳动法核算:4000/21.75=183.9元;2、按实际
上班
天数...
一个员工
一个月
应
上班
天数23天,
工作
时间10小时,请假1.5小时,出勤天数多...
答:
一个员工
一个月
应
上班
天数为23天,
工作
时间为10小时。如果请假了1.5小时,那么实际工作时间为10小时 - 1.5小时 = 8.5小时。出勤天数可以
按照
以下
计算
方式确定:出勤天数 = 上班天数 - 请假天数 假设没有其他请假情况,那么:出勤天数 = 23天 - 1天 = 22天 所以,该员工一个月的出勤天数为22...
一个月
4天休假工资是不是按26
天算
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21,75天 2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。劳动和社会保障部 二零零八年一月三日 月薪制工资按实际计薪天数
计算
。日薪工资=月总工资/(...
工资天数是不是
按上班
当天算起到次月的前一天为
一个月
答:
首先,每个公司的结算周期是不一样的。有的是按自然月,即1号——31号;有的是按财务月结周期,如本月25号——下月25号。知道你们公司的月结周期后就知道工资大概怎么算了 假设你们发工资是
每个月
5号,如果是第一种按自然月,则你22号
上班
,下个月5号发工资时,会发22号至31号的9天工资。。
...按30
天算
呢还是31天呢?7号
上班
的 该是
多少天
呢
答:
工资没满
一个月
怎么算有31
天按
30
天算
的还是30天的七号
上班
的该是
多少天
?工资没满一个月怎么算?有31天,按30天算,还是31天七号上班的,该是多少天?肯定是按31天算的。
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