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每年事假可以请多少天
公司一年
可以请多少天事假
答:
法律分析:基本假期20天,有特殊情况可以请假60天。请事假的理由及程序:1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的
可请事假
。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。法律依据:《关于试行企业...
请
事假
全年累计原则上不得超过
多少天
答:
事假全年累计不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工
可以请事假
,但必须说明真实理由,经过用人...
公务员一年
可以请多少天事假
答:
法律分析:基本假期20天,有特殊情况
可以
请假60天。1、工作人员请
事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,...
单位
事假可以请
多久
答:
法律分析:
事假
最长
可以请
多久,法律没有具体规定,需要按照所在单位规定的。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10...
公司一年
可以请多少天事假
答:
律师解答 法律对请事假没有确定的期限规定。
事假可以请多少天
一般是由用人单位自主制定的,只要劳动者有合理的理由,且符合用人单位的规章制度,一般是可以请事假的。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...
员工请
事假
累计不能超过
多少天
答:
法律分析:一年请
事假
20天以上不享有带薪年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个...
事业单位职工一年内最多
可以请
多久的
事假
答:
工作人员请
事假
超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定
可以
解除聘用合同。
事业单位职工一年内最多
可以请
多久的
事假
答:
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。二、请事假的理由及程序 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的
可请事假
。2...
劳动法中有规定
一年中事假可以请多少天
吗?
答:
有规定的,职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。依据《职工带薪年休假条例》第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上...
员工请
事假
累计不能超过
多少天
答:
法律分析:一年请
事假
20天以上不享有带薪年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个...
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