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没买社保被辞退了怎么赔偿
公司不
签合同不交
社保
,已工作5个多月了,还
辞退
我,我
怎么
要求
赔偿
?
答:
2、单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有
赔偿
的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。3、若是职员因为单位
没有缴纳社保
选择离职,那么可以获得单位支付的经济补偿金。相关法律规定:《劳动合同法》第...
公司
一直没给我们交
社保
,且要
辞退
我,
怎么赔偿
答:
想看你劳动合同规定的地址是什么地方,如果
不
是总公司,属于公司违约,你可以申请劳动仲裁,要求维持原状,并且让公司补交劳动保险。如果劳动合同没有约定具体地址,你现在可以先回总部,如果
公司辞退
你的时候,你再申请劳动仲裁,要求补交劳动保险并且给予经济补偿。扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手...
...没有
买社保
没有签劳动合同,
公司辞退
我应该
赔偿
多少
答:
劳动者可以以用人单位
未
缴纳
社会保险
为由书面通知用人单位解除劳动合同,
不
需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿+未订立合同期间的二倍工资(最多11个月)+工资+补缴社会保险,其中未订立合同期间的二倍工资时效一年。法律规定:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
公司未
给员工
买社保
还无故
辞退
员工
该怎么
维权?
答:
没有依法缴纳
社保
,可以到劳动局去告。无故
辞退
员工,就找劳动监察大队。如果无效,直接去仲裁。仲裁无效,直接去法院起诉。
转正
后
没签合同
没买社保
如今
被辞退
会有些什么
赔偿
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
公司
和你解除劳合同,满一年工龄
赔偿
一个月工资,过半年
未
到一年按一年工龄计算,未到半年按半年计算,你转正后干作三个月被解除劳动合同,也就是要赔偿你半个月工资,
...
未购买社保
,现在遭无理
辞退
,请问可以得到什么
赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者
不
要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。
没有
买社保被辞退怎么
办
视频时间 01:53
我在
公司
上班快两年了没交
社保没
签劳动合同现已
被辞退该怎么
补偿
答:
第一、十一个月的双倍工资是没有问题的。另外各地实践中做法
不
同,有的地方可能支持双倍工资的时间为近两年的时间减去一个月。第二、你还可以得两个月工资的经济补偿金。第三、若
公司未
提前通知,你还可以额外拿到一个月工资的补偿。第四、你还可以得到经济
赔偿
金,其标准为经济补偿金的50%至2倍。
公司
一直没给我们交
社保
,且要
辞退
我,
怎么赔偿
答:
如果用人单位无正当理由
辞退
劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付
赔偿
金,即每工作一年支付2个月的本人工资。如果工作是在一年内
公司未
与你签劳动合同,还可以要求双倍工资啊。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
每月3000元.工作一年没有合同和
社保
,
被辞退
.
该赔偿
多少
答:
每月3000元.工作一年没有合同和
社保
,
被辞退
,可以要求用人单位支付入职第二个月到入职满一年的期间的,共11个月二倍工资33000元,同时可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交
社会保险
,关于辞退,除了用人单位按《劳动合同法》第三十九条辞退外,应支付经济补偿金或
赔偿
金的,法律依据如下:1、二倍...
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