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没办离职手续不发工资怎么办
离职
,老板
不给
签字,
不发工资怎么办
答:
1、协商
解决
。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
员工不来
办理离职手续
可否
不发工资
答:
2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当
给
其出具离职证明。离职证明与
办理离职手续不
是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,供新用人单位审查。有的员工离职,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为...
离职了却
没
有
办离职手续
,公司拖欠
工资怎么办
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职手续
。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的...
不
办离职手续不发工资
合法吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
没有办理离职手续
,用人单位应当正常
发放
劳动者的合法工作,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,
给
用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者...
没办离职手续
直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
我
辞职
了,没来得及
办离职手续
,事后去办,公司
不给办
,没有拿到
工资
。我...
答:
3、
离职手续
的
办理
:交接班、结清
工资
、出具解除劳动合同证明、
办 理
社保和各种档案转移等。四、相关通知:1、解除通知(范文)XX先生/小姐:因你试用期
未
通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职 位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项 的规定“在试用期间被...
被辞退不签
离职
单,
不发工资怎么办
?
答:
由于没有收集证据,很难证明是对方辞退你的;这就导致公司可能以你四天
未
上班为理由主张你主动
离职
;建议你在协商的时候,想办法固定证据,你不是自动离职,而是被辞退,这种证据必须固定,如果你得到这个证据之后,就可以真正找他们协商了;3、如果公司这种情况还
不给
你真诚
解决
问题,直接去劳动仲裁。
我已经递交
辞职
报告一个月了,公司
不给
我
办理离职手续
,也不给我
发工资
...
答:
你们公司违反了劳动法了,按规定,劳动者应当提前三十天向用人单位提出辞职申请,三十天后,无论公司是否同意你都可以离职了,如果该发的
工资不发
,那就是拖欠工资,
不给
你办理了离职手续,同样是不合法的,你去劳动仲裁,要求补发工资加
办理离职手续
,没问题的 ...
我已经递交
辞职
报告一个月了,公司
不给
我
办理离职手续
,也不给我
发工资
...
答:
可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,如果在这种情况下公司还迟迟不
办理离职手续
是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
员工自离
没
有
办离职手续
,
工资
可以
不发
么
答:
《
工资
支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因
给
用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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