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没办离职手续会发工资吗
离职
没有办理离职手续工资发放吗
答:
《劳动合同法》第三十九条第二款规定,进行解除员工的劳动关系,不需要支付任何赔偿,但是这个前提条件是公司的规章制度必须合法,同时要有员工签名确认。同时不
办理离职手续
,没有离职证明,会影响今后求职,没有社保转移等必须流程,工作交接
未
完成,会对贵公司和您都造成极大的困扰。
辞职后
未办理离职手续工资
还能领到吗
视频时间 00:25
不
办离职手续
不
发工资
合法吗
答:
员工不
办理离职手续
,暂时不
发工资
是合法的。离职手续办理流程如下:1、首先,口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信;2、其次,整理手头上
未
完成的工作、过往的工作材料及工作流程等相关事项,与岗位接任者做好工作交接;3、最后,走正式
离职办理
流程,由各相关部门审批签字,并领取离职证明...
员工自动离职
没办离职手续
,公司有权不
发工资吗
答:
法律分析:员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付
工资
的。如果因为员工自动离职
没办离职手续
,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
单位规定没有办完离职交接
手续离职
就不
发工资
这合法吗
答:
法律分析:用人单位规定未办完离职和交接
手续离职
就不
发工资
,这是不合法的。我国相关法律规定即使是劳动者
未办理
完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,而不得随意拖欠员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
写了
辞职
报告但没有
办离职手续会发工资
么?
答:
当事人已经写
辞职
报告,但没有得到公司领导批准辞职情况下,公司正常
发放工资
,否则当事人可以反映到就业局解决。公司领导已经批准,公司按员工实际出勤结算工资。
自离
没办离职手续
有
工资吗
答:
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 虽然没离职手续自离的情况下也有
工资
但是若公司没有任何过错行为 员工在离职的时候没有按照公司规定
办理离职手续
对工资结算肯定会产生不利影响的只要公司能证明造成了经济损失是可以扣除一部分工资的 ...
不
办离职手续
,可以扣
发工资吗
答:
不办理离职手续,就无法结清
工资
,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于
没有办理离职手续
,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职未
准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有...
不
办离职手续
不
发工资
合法吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
没有办理离职手续
,用人单位应当正常
发放
劳动者的合法工作,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者...
员工自动离职
没办离职手续
,公司有权不
发工资吗
?
答:
从法律上来说,自离不
办离职手续
也该有
工资
,公司扣工资的行为是的错。解除劳动关系应当同时一次性付清劳动者的工资。单独从法规的角度来看,对员工并没有实际性的约束。根据《工资支付暂行规定》,在劳动关系依法解除的同时,单位应当同时一次性付清劳动者的工资。这条规定的意思:在单位和员工解除合同的...
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