00问答网
所有问题
当前搜索:
没办离职手续可以去新单位入职吗
如果换工作了社保怎么办
答:
换工作了,需要
办理
社保转移
手续
。一、办理社保转移手续1、换了工作后,为了社保能够正常缴费,需要及时办理社保转移手续。
在新单位入职
之后,单位会凭借《养老保险缴费凭证》向新参保地社保机构申请社保关系转移接续。2、当然,如果你换了工作之后,新单位仍然在同一城市,和原单位在同一统筹地区的话,一般只...
离职不
办离职手续
有什么后果
答:
如果不
办理离职手续
就离职的话,很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个
公司
,那么自己就失去了五险一金。如果下一个公司必须要有上一个公司的离职证明才能够
入职
的话,那么如果没有这个手续,自己就很有可能没有新的工作。有些公司离职手续复杂时间比较的漫长,有的员工已经找好了工作的,等不及...
没有退工单
可以入职吗
?
答:
有些
单位
是必须要求有退工单才可以登记
入职手续
。有些不需要。退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记...
入职
第一天就想
辞职
怎么办?
答:
由于你是第一天上班,现在还处于试用期,并且
公司
可能并没有把工作完全交接给你,因此只要提前3天跟公司提出来就可以了,试用期
离职
无需理由。不过建议你以不适应工作为由
辞职
,也可以说找到了更好的工作,或者说出真实理由就可以了。如果已经
办理
了
入职手续
,跟公司提交了个人材料,建议按照公司的正规流程...
即辞
单位
批准的,交了
辞职
书当天人事叫我
办理离职手续
,答应给我开上个...
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
试用期
离职手续
很尴尬(刚
入职
一周怎么提离职)
答:
在正常工作等待离职的同时,把自己这几天的工作进行系统的总结梳理,并且把
单位
发给你的办公设备和办公资料进行登记造册,为顺利交接工作做好准备。按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定,试用期3天之内,签订劳动合同的正式员工30天之内,单位就应该为你
办理
好
离职手续
,你就可以成为一个自由人,重新选择...
梦见
去新单位办入职手续
答:
「忌」忌发红包,忌邮寄明信片,忌买彩票。3、梦见
去新单位办入职手续
的预兆 梦见去新单位办入职手续 ,心理承受能力较差的一天,爱情、事业会遇到一些不如意的事,让你有些闷闷不乐,也会没来由地发脾气,特别是对亲近的人,显得暴躁。可以花些钱买些自己喜欢的东西,心情会好很多。本命年的人梦...
只做了十九天觉得太累
可以
直接向厂长发
辞职
报告吗?还用去上班吗?
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
本人将
去新公司入职
,新公司让我去旧公司
办离职
证明,可旧公司已经倒闭了...
答:
1、
新公司
要求的
入职
条件,你看是否是必须的,如是只有想法去办已
离职
的证明?如不是必须,你可写个书面的情况说明以及责任承诺,看新公司接受否。2、行不行的问题只有新公司决定了,这是公司正常管理和负责任的表现。3、你可以提供自己缴纳社保的证明材料,或到原公司登记的工商部门查询和打印该公司已...
拿到伤残鉴定后
去辞职
'
单位
不与理睬怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜