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没有交社保可以立即解除劳动关系吗
工厂
没有
给员工
交社保
我能以这为由辞急工
不劳动
局管不管
答:
员工辞职还是需要按照法律规定来,提前三十天通知单位的。但是员工可以以单位
没有缴纳社保
申请劳动仲裁,要求单位
解除劳动关系
并支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
公司之前
没给
我们
买社保
,
可以
要求补回来吗?
答:
如果未缴纳保险,则单位违法,劳动者可以以单位
没交社保
为理由提出
立即解除劳动关系
。劳动者提出解除劳动关系的,单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分,如果单位补交,个人也应补交。另外,由于单位违法,你可要求单位支付经济补偿金(一个月工资)。附:《中华人民共和国劳动...
事实
劳动关系
用人单位
不
用
买社保吗
答:
未签订劳动合同但构成事实
劳动关系
,劳动者个人可以享受社会保险,用人单位应当为劳动者
购买社保
,用人单位未
给
劳动者购买社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者
可以立即解除劳动
合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此...
你好,请问关于公司没为
劳动
者
缴纳社会保险
费,在合同期间内辞职要提前经...
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以解除劳动
合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
由于未足额
交纳社保
公积金个人提出
解除劳
功合同有经济补偿金吗
答:
参保的前提就是个人和单位共同缴费,个人不缴费,个人账户也就没有办法记录。
劳动
者与用人单位既然签订了劳动合同,双方即应共同遵守履行,而劳动者提出
不缴纳社会保险
费,说明劳动者首先违法,而用人单位未给其缴纳社会保险费虽也属违法,但两者违法有因果
关系
。职工若能获得补偿,有讹诈之嫌,顶多是各打...
刚上班就自离了,还
没有交社保
,但签了
劳动
合同,下个公司会查的到吗...
答:
刚上班就自离了,还
没有交社保
,但签了劳动合同,下个公司不会查的到,劳动者自离,用人单位会停止给劳动者缴纳社保或者在社保局办理减员手续,如果劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者办理离职手续的,用人单位应当依法向劳动者出具
解除劳动
合同证明。《劳动合同法》...
我在公司工作十年了,一直没
买社保
,现在怎样才能把以前的补交回来...
答:
2.根据劳动法的相关规定,劳动者与用人单位建议劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险,则单位违法,劳动者可以以单位
没交社保
为理由提出
立即解除劳动关系
。3.劳动者提出解除劳动关系的,单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分,如果单位补交,个人也...
提出辞职公司交保险我
没交有
补偿吗
答:
3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也
不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位
解除劳动关系
的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
在一个厂鉴定了
劳动
合同
没有买社保
还能不能进另一间厂
答:
在一个厂签订了劳动合同,
没有买社保
,劳动者可以进入另一个用人单位。劳动者可以和用人单位
解除劳动
合同,再与新的单位签订劳动合同。一个月内劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者离职需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。若超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者
可以随时
要求离职,不...
公司以前没
买社保
,
可以
告吗
答:
2、可以以这个为由向单位提出辞职,并要求支付经济补偿金.关键自己要有证据证明与公司
劳动关系
从06年开始建立并持续至今。相关规定:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以解除劳动
合同:(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
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