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没有劳动合同
没有劳动合同
和考勤怎么证明劳动关系
答:
在
没有劳动合同
的情况下可以通过考勤表,工作证,服务证,登记表,报名表等证据证明存在劳动关系,劳动关系是很好认定的,比如劳动者接受公司的劳动管理,从事有报酬的劳动,且提供的劳动是公司业务组成部分,并满足其他条件的,可以确认建立了劳动关系。一、没有劳动合同怎样可以确认劳动关系? 用人单位未与劳动者...
没有
劳务
合同
工资标准怎么补偿
答:
没有
劳务合同工资标准补偿如下:1、未签订劳务合同补偿主要是双倍工资。用人单位不签合同属于违反了
劳动合同
法的情形,劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资,最多十一个月,并补签合同;2、如果单位在未签订合同的情况下无故辞退员工的话,除了双倍工资外,还需要支付经济补偿金...
没有
签订
劳动合同
,怎样申请劳动仲裁?
答:
综上所述,你知道
没有
签订
劳动合同
应该怎么申请劳动仲裁了吗!法律依据 《劳动和社会保障监察条例》第十三条 禁止用人单位的下列行为:(一)在媒体上公开发布招工信息时,不将招工简章送劳动和社会保障行政部门备案的;(二)违反持证上岗的规定,使用未取得相应职业资格证书的劳动者从事相应工作的;(三...
入职
没有
签
劳动合同
答:
1、没签
劳动合同
单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以...
没有劳动合同
工伤怎么赔偿
答:
一、
没有劳动合同
工伤怎么赔偿1、没有劳动合同工伤一般可以按照如下方法赔偿:(1)未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;(2)单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;(3)首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定;(4)住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由...
没有
签订
劳动合同
被辞退怎么赔偿
答:
没有
签订
劳动合同
辞退企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济赔偿。具体赔偿几个月的是需要根据劳动者的工作年限。劳动者每工作一年,用人单位需要赔偿一个月的工资,如果不超过一年的,但是又超过六个月的会按照一年进行计算。1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿用人单位自用工之日起超过一个月但不...
公司解雇员工
没有
劳务
合同
怎么办
答:
老板辞退员工
没有劳动合同
的话,劳动者是可以向老板申请赔偿的,根据相关的法律规定,用人单位和劳动者是必须要签订劳动合同的,否则需要支付双倍的工资,其次老板如果无故辞退员工的话,需要支付经济补偿金。公司没有和劳动者签订劳动合同员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。 老板不签合同是违法的。因为《劳动...
上班五个月
没有
签
劳动合同
答:
没签合同,用人单位应当支付二个月的标准工资。按照《中人民共和国
劳动合同
法》第八十二条的规定,用人单位在超过一个月,不满意一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你在该单位上班五个月,用人单位都
没有
和你签订书面劳动合同,所以在辞职之前,这笔账应该是要算清楚的...
没有
签订
合同
的员工离职需要写辞职信吗?
答:
法律分析
没有
签订
劳动合同
可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在...
公司
没有
签劳务合同离职后怎么出示解除
劳动合同
证明
答:
那么,
没有劳动合同
怎么开离职证明书?下面就跟着一起来详细了解一下吧。 一、没有劳动合同怎么开离职证明书 没有劳动合同用人单位也应当出具离职证明书,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
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