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没有合同怎么证明合作关系
没签
劳动
合同怎么证明
劳动
关系
?
答:
没签
劳动
合同
可以通过劳动仲裁确定劳动
关系
,提供其它可以
证明
与用人单位存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌,工资卡交易记录、工资条,上班打卡记录等。未签订劳动合同的,职工还可以要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。【法律分析】根据相关法律规定,建立劳动关系的双方需要签订劳动合同,劳动...
没有
雇佣
合同怎么证明
雇佣
关系
答:
法律分析:劳动
合同
对应劳动
关系
,如果
没有
劳动合同,需要
证明
存在劳动关系的证据,可从以下方面搜集:1.可通过工资发放证明,比如银行流水。2.同事证明。3.通过雇佣期间工作的记录等等。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动...
没有
劳动
合同怎么证明
劳动
关系
答:
实践中,大量存在用人单位
没有
与劳动者签订书面劳动
合同
的情况,此时如果实际存在用工
关系
的话,劳动者需要提供以下几个证据来
证明
:(1)社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。(2)工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。(3)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡...
没有
雇佣
合同怎么证明
雇佣
关系
答:
法律主观:应从以下方面
证明
雇佣
关系
:双方订立的雇佣
合同
或者口头雇佣协议;一方有提供劳务义务,另一方支付报酬的义务;考勤记录;其他劳动者的证言;雇员受雇主控制。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列...
没签合同
劳动
关系怎么证明
答:
法律分析:
证明
用人单位和劳动者存在事实劳动
关系
依据:工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的能够证明身份的证件;劳动者填写用人单位招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...
没签
劳动
合同怎么证明
与公司
关系
答:
未签劳动
合同
的,可以通过下列材料来
证明
存在着劳动
关系
:工资支付凭证或职工工资发放的花名册、社保的缴费记录;单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”;以及考勤记录等。【法律依据】《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立...
公司不签劳动协议
怎么证明
劳动
关系
答:
有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动
合同
终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过解决问题。综上所述,
没签
劳动合同的,就可以依法收集以下材料来
证明
存在劳动
关系
:工资条;单位的社保缴费记录;考勤记录;劳动者填写的单位的招聘登记表;...
没有
劳动
合同怎么证明
劳动
关系
答:
没有
劳动
合同证明
劳动
关系
。可以收集以下证据:1.应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。;2.工作服、门禁卡、牌子、工作证、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件;3.工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资记录等。;4.打卡记录、考勤记录...
没有
劳动
合同怎么证明
劳动
关系
答:
没有
劳动
合同证明
劳动
关系
方法如下:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。订立劳动合同的条件有哪些1、劳动合同的主体由特定...
未与用人单位签订
合同怎么证明
劳动
关系
答:
法律分析:一般来说劳动
合同
是
证明
存在劳动
关系
的直接证明。如果
没有
劳动合同,其他材料如下:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用...
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