00问答网
所有问题
当前搜索:
没有合同的劳务纠纷
劳务
派遣单位需与派遣人员
签劳动合同
吗?
没签
有补偿吗?
答:
张雨平律师解析:与劳动派遣公司
签合同
是怎么回事?如果你是合同工,就是你和这家单位签订
的劳动
合同,存在事实劳动关系以及
劳动合同
关系,也就是说一旦有任何劳资
纠纷
,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何...
工人能否和一家公司签订
了劳动合同
,却在另一家企业上班,而和工人签订...
答:
可以在和一家签定合同之
没有
解除合同之前在另一家公司(没有签定合同的情况下)工作,
签合同的
公司也是具有派遣资格的!
在别的厂是试用期然后去别的厂上班会有
劳务纠纷
嘛
答:
会。试用期应当包含在
劳动合同
期限内,
没有
订立劳动合同,约定的试用期无效。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;劳动合同作为
合同的
一种,在...
劳务合同纠纷
案诉讼时效规定是什么?
答:
(四)诉讼 如果合同中
没有
订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将
合同纠纷
起诉到法院,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
劳务合同
在我们国家是有着诉讼时效方面的规定的,但是...
劳务合同的
违约金怎么计算
答:
劳务合同的
违约金在合同中有约定的,就按约定的计算,
没有
在合同中约定违约金的,就按照实际受到的损失来进行计算,如果违约金的赔偿的问题上有
争议
的,可以通过法律途径来解决。 一、劳务合同违约金怎么计算?
劳动合同
违约金的计算,要看劳务合同有没有约定,有约定的按约定计算,没有约定的可以补充...
合同
承诺书
答:
劳动者不
签劳动合同
承诺书的法律效力应如何认定 案情介绍 孙某与20xx年1月到某公司工作,每月工资1200元,劳动合同承诺书。孙某工作期间,该公司每月与其签订书面劳动合同,
没有
办理社会保险。20xx年1月20日,孙某以公司未依法办理社会保险为由提出辞职,同月25日办理完毕交接手续离开公司,20xx年3月,孙某向
劳动争议
仲裁...
劳资
纠纷
找什么部门
劳动
监察部门投诉电话
答:
蚌埠怀上区劳动监察部门投诉电话 可以拨打12333投诉有关
劳动纠纷
的事项,12333是全国统一
的劳动
行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。深圳宝安区劳动监察部门投诉电话 深圳市宝安区劳动监察大队 地址:新安三路65号 劳动监察部门投诉怎么...
在外面打工
没有签劳务合同的
生病了老板管吗
答:
一、未
签合同
生病了怎么办 劳动者生病不能继续上班,劳动者可以依法享有医疗期,医疗期内,用人单位正常支付医疗期工资,不得解除劳动合同,劳动双方
没签劳动合同
,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。用人单位和劳动者存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地
的劳动争
...
劳务合同纠纷
诉讼时效 是多长
答:
劳动纠纷
诉讼时效中,普通时效为两年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下由法律快车小编为您详细解释。(1)具体时效的规定情况 劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,...
劳务合同纠纷
的管辖法院
答:
当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、仲裁 合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼 如果合同中
没有
订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将
合同纠纷
起诉到法院...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜