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没有签劳动合同工伤了怎么办
没有签定劳动合同工伤怎么
赔偿
答:
一、
没有签定劳动合同工伤怎么
赔偿1、没有签定劳动合同工伤赔偿如下:没有劳动合同也会有工伤赔偿。职工发生
工伤后
,单位要先申请工伤认定以及为职工申请劳动能力鉴定,赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的工伤等级,最终的赔偿费用也会不一样。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生...
没有签劳动合同
出了
工伤
事故
该怎么办
视频时间 02:05
没有签订劳动合同工伤了该怎么办
答:
5.其他
劳动
者的证言等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办...
公司
没有签劳动合同
有
工伤了怎么处理
?
答:
未
签订劳动合同
,但发生
工伤
的,劳动者所在的单位仍然可以依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请,并提交工伤认定申请表、能证明双方存在劳动关系的相关材料、以及医疗诊断证明。如果单位不申请的,则劳动者本人可以依法提出申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
没有签劳动合同
受伤
了怎么办
答:
法律分析:如果
没有签订劳动合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因...
没有签劳动合同
的
工伤怎么
赔偿
答:
法律分析:用人单位
没有
与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者发生事故伤害被认定为
工伤
的,由用人单位承担工伤医疗费用。根据法律规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位支付费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满...
没有签劳动合同
,发生
工伤怎么办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
没有签订劳动合同
,发生
工伤
,
怎么办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
没有签订劳动合同
发生
工伤怎么办
答:
9、(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;10、(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;11、(四)考勤记录;12、(五)其他劳动者的证言等。更多关于
没有签订劳动合同
发生
工伤怎么办
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没有签订劳动合同工伤怎么
赔偿
视频时间 00:41
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