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没有签订劳动合同发生工伤怎么办
农民工
没有签订劳动合同发生工伤
,应如何索赔?
视频时间 01:37
没有签订劳动合同
,没有工伤保险
出了工伤怎么
赔偿
视频时间 01:25
工人
没有签劳动合同
受伤了
怎么办
答:
法律主观:如果
没有签订劳动合同
,
出现工伤
的,受伤职工仍可以按《 工伤保险条例 》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工 缴纳工伤保险 的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订 书面劳动合同 的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,...
未
签订合同
未缴纳社保的
工伤怎么处理
视频时间 02:05
没有签订劳动合同
受了
工伤怎么办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
没有签订劳动合同工伤
应该
怎么办
视频时间 00:41
如果
没有签订劳动合同出了
意外
怎么办
答:
一、不
签劳动合同出了
意外怎样赔偿?1、不签劳动合同出了意外首先需要由单位赔偿工伤赔偿金 职工受
工伤了
,如果用人单位为职工购买
了工伤
保险的,由工伤保险基金支付,同时用人单位支付一定的补偿金。2、对于职员在工作过程之中出了意外的情形 (1)造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者...
没有签订劳动合同
,
出现工伤
事故
怎么办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
员工入职第3天就
出现工伤
,
没有签订劳动合同怎么
赔偿?
答:
本身劳动者去上班是需要与用人单位签订劳动合同的,如果劳动者已经入职但是双方并
没有签订劳动合同
的话,劳动者是有权利要求用人单位支付其双倍工资进行补偿的,用人单位没有对劳动者缴纳
工伤
保险的,那么工伤赔偿金也应当都由用人单位来进行承担。劳动者首先可以要求用人单位向当地相关劳动保障部们去申请相应的...
未
签劳动合同
,
发生了工伤怎么办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
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