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没签三方协议算应届毕业生吗
签了
三方协议
就
不算应届生吗
答:
签订了
三方协议
不会影响你的
应届生
身份,只要你在择业期内
没有签订
劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。但是即使是这样,三方协议还是建议各位同学在签订的时候要比较慎重的考虑,不要乱签、不要假签。在之后的政审环节被发现造假行为,有...
第
三方协议
签了就
不是应届毕业生吗
答:
签了
三方协议是不算应届
生的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生
身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,
就算是
毕业当年,也不算应届生身份了。
签三方协议
的注意事项:1、就业协议在
毕业生
到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
签订
劳动合同后,
还算应届毕业生吗
?会对考公务员考事业单位有影响吗?
答:
签订
劳动合同后
不算应届毕业生
。不影响报考公务员的。但要注意,当事人通过公务员笔试后被录用,那么要与公司提前办理离职手续,就不影响报道了。当然,面试前政审时,要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同,并缴纳社会保险的,不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同,公司会到劳动人事部门...
毕业多久
算应届毕业生
签了
三方
还算应届
生吗
答:
拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生),仍然
算是应届毕业生
。也就是说,如果也毕业一年,但还没找到工作,各种档案之类的还留在学校没转出,也算是应届毕业生。签了三方是否
还算应届毕业生
应届毕业生和是否
签署三方协议
没有直接的联系。首先,应届毕业生的概念是:1.即将要毕业的,...
您好,请问第
三方协议
怎么签(
应届生
和
不是应届
生的),需要些什么资料,求 ...
答:
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要
签署
他们的意见才能有效。
应届毕业生
还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方
就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业
协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据...
签了
三方协议
就
不算应届生吗
答:
签订了三方协议不会影响你的
应届生
身份,只要你在择业期内
没有签订
劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。虽然三方协议并没有那么重要,但还是建议各位同学在
签订三方协议
的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签,如果在之后的政审环节被...
什么
是三方协议
?
签订
了三方协议,还算
是应届生吗
?
答:
如果
没签
劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。
三方协议
并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份一般不会造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,
就算是毕业
当年,在国考报考时,也不
算应届生
身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。
签了
三方协议
还
属于应届毕业生吗
?
答:
毕业生
签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与
三方协议
附件内容矛盾,则以劳动合同为准。所以签订了三方协议不会影响你的
应届生
身份,只要你在择业期内
没有签订
劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或...
签了
三方协议还算应届毕业生吗
答:
签了三方协议就不
是应届
生了。是否
算应届
生主要参考下面几条:1、毕业时有
没签三方协议
(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证...
签了
三方协议
还是
应届生
身份吗?
答:
三方协议
并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生
身份并不造成影响。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业
协议是
三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。第三,
毕业生签订
...
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