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没签劳动合同三天有工资吗
在公司刚做满一个多月,被公司突然辞退,请问有补偿吗?
答:
那么可以索取半个月
工资
的经济补偿金,其次,公司需要提前
三天
通知你。如果
没有
提前三天,则应该多计发三天的工资给你代通知期。建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
上班好几个月了,公司一直
未劳动合同
,现在突然搞一家劳务公司来签劳务派...
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍
工资
(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你
不
需要承担任何责任,可以随时离职。单位
没有
权利扣押任何工资 4、搜集...
试用期工作
三天有工资吗
答:
当然有工资的,试用期那怕半天
也有工资
的。
过了
3天
试用期,工作
未
满一个月,主动离职,
有工资吗
?
答:
过了
三天
的试用期,工作
没
有买一个月,你主动离职的话一般会是
有工资
的,但是也得大差
不
差你不能说过了4天就给你发工资,最起码你得差不多一个月才有可能给你发工资
...人事说基本
工资
3500,有五险一金,如果
劳动合同
上写基本工资3500,是到...
答:
劳动合同是要明确五险的,但对于目前
没有
强制要求;国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;签订了劳动合同才是有保障的。只有
签劳动合同
才是有保障的。
签订劳动合同
后,是应当...
试用期只有
3天没有薪水
合理吗?之后跟老员工新酬一样
答:
所以说试用期是
有工资
得,否则是违法得.第二个问题,是合法得,但是劳动法第二章第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;所以如果
没有签定劳动合同
或是没有一年合同期得,试用期不得超过一个月.!如果有违法得地方可以去当地劳动监察部门投诉....
在富士康试用期一个月辞职或者自离
有工资吗
?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
请问
未签订劳动合同
辞职要多久?同时可以拿到
工资吗
?
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3天
书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
签订劳动合同
,在试用期内
不
要
工资
了可以随时走吗?
答:
劳动者和单位
签订劳动合同
以后,在试用期内不愿意继续履行劳动合同准备不要
工资
了想随时走,是否可以呢,回答当然是肯定的,可以走。但是,试用期员工辞职本来只需要提前
三天
通知单位就可以了,为什么还要选择即刻离职呢,完全
没有
必要,也不应该呀,完全可以按照规定提前通知以后再按照规定离职,不但可以心安...
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