00问答网
所有问题
当前搜索:
没签劳动合同辞职报告怎么写
打了
辞职报告
没有交接工作就直接走人会有什么后果
答:
劳动者没有按照正常的
辞职
程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国
劳动合同
法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。1、《工资支付...
辞职报告
上交后,第二天就签了解除
劳动合同
协议书,违法么?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除
劳动合同
,
不
需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
公司让我们签了一个自愿
不
交社保的单子,没有补助。但签老
劳动合同
...
答:
递交解除
劳动合同
的决定(或通知)后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
你好!请问我家里有事需要急辞工回家,厂里
不
批
怎么
办?
答:
最好~与单位协商。如果
不
成直接走人就可以 如果有
劳动合同
的,不想回来的,回到家寄一个解除劳动合同通知书即可 不需要批准 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职前有年假和补休没休,老板
不
愿意批假,要
怎么
处理?
答:
可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;因除名、辞退和
辞职
、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
我还想回到原来的公司上班去。我也没有打离职,
怎么
才能让经理和厂长同...
答:
单位和劳动者双方在建立劳动关系、
签订劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者选择单位,单位也选择劳动者,彼此是双向选择,也是平等的。我国自2008年1月1日起施行了劳动合同法,并于2012年进行了修正,该法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益...
已经提交
辞职
,最后一个月交接工作,国庆假没有享受到法定假期,而且还没...
答:
递交解除
劳动合同
的决定(或通知)后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
工伤还没赔偿被公司骗了签了
辞职报告
该
怎么
办?
答:
可以申请仲裁。工伤还没赔偿,公司就欺骗员工签下
辞职报告
,属于违法行为。员工因公事受伤的,用人单位
不
得与劳动者解除
劳动合同
。即使要解除劳动合同,也应当按照流程来,不得欺骗员工。建议员工收集相关证据,向有关部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律分析依据我国相关法律的规定,如果从事接触职业病...
公司今天说要裁员,私下叫我自己写
辞职报告
。而且只裁我一个,我知道其中...
答:
2、
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
我想辞职,如果我要辞职但是老板有
不
同意,我如果写了
辞职报告
,他们...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位
不
支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
12
13
14
15
17
18
19
20
21
涓嬩竴椤
灏鹃〉
16
其他人还搜