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没签合同自己辞职工资怎么办
新劳动法
没签
劳动
合同辞职
后扣
工资怎么办
答:
法律分析:
没签
劳动
合同辞职
后扣
工资
可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
没有
签合同
上班7个月,
自己辞职
有赔偿吗
答:
有。用人单位用工超过一个月
不
满一年
未
与劳动者
签订
书面劳动
合同
的,已是非法用工,劳动者可以
辞职
,并可要求用人单位支付二倍的
工资
。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
没签合同辞职
被扣
工资怎么办
答:
法律主观:在公司入职时
没签合同
,
辞职
时公司乱扣
工资
的,劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的,劳动者还可以要求公司向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
没有
签合同离职工资怎么办
答:
如果
没有签订
劳动
合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报...
没有签劳动合同我
要走要我提前一个月
辞职
不给
工资怎么办
?
答:
那你先别提
辞职
的事,等到发
工资
了直接走就是了。反正也没有给签劳动
合同
,现在
不
正规的公司有的事,他们就这样免费用人,所以在离开前先想好了,等发了工资直接收拾东西走人,他没有劳动合同,拿你没办法。不过,最好不要这么干,跟老板好好说说,什么原因,现在也不敢明目张胆得拖欠工资了。最...
没签合同辞职
了老板不给
工资怎么办
答:
法律分析:针对
没签合同离职
后不发
工资
的情况,首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。第二步,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。第三步,对于恶意拖欠工资的行为,...
上班两个月
没签合同
想
离职怎么办
答:
上班两个月
没签合同
想
离职
处理方法如下:1、没有签订劳动
合同合同
,劳动者可以提前三十日提出
辞职
,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的
工资
;2、没有支付的,劳动者辞职时可以依法主张。公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出...
没有
签合同辞职不
给
工资怎么办
答:
没有
签合同辞职
不给
工资
具体方法如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等;2、如果
没有签订
劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动...
没签
任何
合同
.突然
辞职
,
工资
要不来
怎么办
?
答:
这个问题企业用工
不签合同
,是企业过错在先,你后因
辞职未
提前告知公司,就不存在过错。因为劳动法规定,在你入职第一天之前就应该签定劳动合同,所以企业违反了劳动法。你完全有理由去当地的劳动局举报企业,来获得这一个月的
工资
。但你需要举出证据,以证明你在企业干了一年的时间,比如你用的办公用品...
法规定
没签合同辞职
不给
工资怎么办
,没有签合同辞职
答:
法律分析:到当地劳动保障监察大队投诉:一、
没有签订
劳动
合同
,劳动者可以随时提出解除劳动关系;二、扣押的
工资
要如数归还,一旦认定,将要被处罚。三、没有签订劳动合同,从第二个月开始,要求工资双倍支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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