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没签订劳动合同能不能买社保
单位工作三年没有
签订劳动合同
,也没有
交社保
没有交五险一金
能不能
仲 ...
答:
一、您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求单位补签劳动合同,补缴社会保险。二、由于单位
未签订劳动合同
和未
缴纳社保
,这是违法用工行为。根据相关法律规定,用人单位应当承担相应的法律责任。三、您需要准备能证明您与单位存在劳动关系的证据,如工作服、工资条、同事证言等。四、在仲裁过程中,单位如果对...
没签劳动合同
没
交社保
可以
要求赔偿或者补偿吗
答:
一、
没签劳动合同
没
买社保
怎样赔偿金1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未
缴纳社保
应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的...
关于 无
社会保险
未签订劳动合同
的劳动赔偿问题
答:
没有
签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
在同一公司干了十二年
未签订劳动合同没买
个人
社保
怎么办
答:
可以到社保局投诉要求公司给你补交,不能补交的部分应赔偿给员工个人。 如果还想继续工作,可以要求公司
签合同
,或到劳动监察大队投诉。 如果不想干下去,可以以单位不签合同、不依法
缴纳社保
为由提出辞职,向公司索取每工作一年补偿一个月的工资。法律分析
未签订劳动合同
没
购买社保
如何维权第一,按劳动合同...
还没毕业的实习生
不能
参与公司的
社保
吗
答:
还没毕业的实习生不能参与公司的社保.实习生不是严格意义上的劳动者,不能够
签订劳动合同
,故用人单位
可以不购买社保
。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
没有解除
劳动合同
证明
能交社保
吗
答:
不在同一地市则不受上面的影响。可以重复参保。 如果在同一地市就业的话,原单位
劳动合同
未解除的情况,就代表原单位在法律上还付有为职工
缴纳社保
的责任与义务。这种情况下,现单位自然不能跟劳动者
签订
新的劳动合同,也就没办法办理社会保险。而且,如果原单位不做保险减员的情况下,新单位也没办法...
公司
没有签劳动合同
,也没
买社保
怎么办
答:
公司
没有签劳动合同
,也没
买社保可以
要求公司进行赔偿:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与...
不购买社保
算
劳动
关系吗?
答:
”可见,
缴纳社会保险
是用人单位和劳动者的法定义务,缴纳社会保险是确立劳动关系的一个非常重要的法律特征。劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。二、如何认定存在劳动关系?(一)确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了,但如果没有
签订劳动合同
,劳动关系如何认定呢?主要参考以下...
如果自己在公司选择
不买社保
,那么是不是就不
能签劳动合同
?
答:
你
没有签合同
,你随时可以去仲裁告公司违法。同时,
社保
是国家要求公司强制性为员工
缴纳
的,即使员工说不上社保也是不行的。
没
买社保没签劳动合同
怎么赔偿
答:
4、未
缴纳社保
应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右。我们可以通过劳动监察大队维权,索要相应的待遇。用人单位跟职工建立劳动关系后,一年内没有
签订劳动合同
,就视同签订了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,一般是指用人...
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