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没签过三方的算应届毕业生吗
签过三方
协议没有签过劳动合同
算应届毕业生吗
答:
法律分析:
签订三方
协议并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内
没有签订
正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的政审结果。法律依据:《中华人民共和国...
应届生
签过
就业协议 属
不属于应届生
答:
应届生签过
就业协议属
不属于应届
生,虽然
三方
协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。在毕业以后没有签署三方协议,还没有落实工作,这样的学生也可以以
应届毕业生
的身份报考公务员,如果已经
签订了
劳动合同,就算是已经落实了工作,这种情况就不可以
算应届
生了。应届生的身份就是已经拿到了毕业...
签过三方
协议没有签过劳动合同
算应届毕业生吗
答:
法律分析:
签订三方
协议并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内
没有签订
正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的政审结果。法律依据:《中华人民共和国...
毕业多久
算应届毕业生
签了三方
还算应届
生吗
答:
毕业多长时间算应届毕业生呢,
签了三方
是否
还算应届毕业生
呢,下面我为大家分析一下,仅供大家参考。毕业多长时间算应届毕业生 毕业一年以内
算是应届毕业生
,应届毕业生就是在应该毕业的年份
毕业的
毕业生。但是要满足一些条件的前提下,只要还没有更新的一届毕业生毕业,刚毕业的这届就是应届毕业生。
教师招聘,
签过
合同有社保记录
没签三方算是
尚未初次就业么?
答:
按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位(即
未签
合同、未购买社保)的毕业生可以享受
应届毕业生
同等待遇。招聘对象的基本条件 (一)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。考生在报名时未能获得教师资格证书或学历证书,...
毕业生签了三方
协议
还算应届生吗
答:
毕业生
签了三方
协议还算应届
生吗
如下:
签三方
协议后还算应届生的。
签订三方
协议并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内
没有签订
正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是
属于应届毕
...
2020年以及2021年
毕业未
落实工作的考生,报考2022年国家公务员
算应届生
...
答:
即使是毕业的当年,也
不
属于应届生。同时各位考生必须清楚的是,只要
签订了三方
协议,即便没有正式报到上班,依然不能被认作
是应届毕业生
,原则上已被认定为已就业,如果
签了三方
,但依然想报考公务员,最好能够跟签约单位妥善协商,及时拿回三方协议,以免给用人单位造成损失,也避免因违约而影响到政审。
关于事业单位如何认定
应届毕业生
的界限
答:
是应届
啊,你虽然
签了三方
协议,也签过劳动合同,但是你是2012年7月份毕业的啊,12年7月份拿到的毕业证,之后就进了事业单位,肯定是应届的!事业编制对
应届毕业生
的界限和公务员的一样,应届毕业生分两种:1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2.拿到毕业证了,...
应届毕业生不签
或晚
签三方
协议有什么后果?
视频时间 01:54
签了
就业协议后还算
是应届毕业生吗
答:
签了三方协议就不
是应届
生。是否
算应届
生主要参考下面几条:1、毕业时有
没签
三方协议(
签了三方的
话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按...
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