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河北省事业单位改革最新方案
这些
事业单位
转企,取消编制!涉及到4000多万的事业单位人员
答:
河北省
试行行政执法机构
改革
,已经全面清理辞退了所有的临时工、合同工、劳务派遣工,不允许执法队伍中有编外合同工存在,就是一个典型的例子。3、临近退休人员可提前交由社保部门接管。机构改革中,以提前退休政策为基础,提出了对临退休人员的安置
方案
。提前退休的政策各地执行政策基本统一,都是“工勤人员...
河北省
机关
事业单位
退休金调整
答:
3、截止2019年12月31日,1945年1月1日至1949年12月31日出生的,每月增加22元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的,每月增加32元;1939年12月31日及以前出生的每月增加42元。4、符合
冀
劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦边远地区的退休退职人员,按照所在地艰苦边远地区...
河北省
机关
事业单位
养老保险实施办法
答:
《 社会保险法 》第二条 国家建立基本养老保险、基本 医疗保险 、 工伤保险 、 失业保险 、 生育保险 等 社会保险 制度,保障公民在年老、疾病、 工伤 、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律客观:1、
新
参加养老保险的机关
事业单位
需携带《组织机构代码证》、《事业单位法人证...
河北省
机关
事业单位
工资基金管理暂行规定
答:
第二条 本规定所称工资基金,是指机关、
事业单位
属于工资总额组成、用于职工(含临时工,下同)工资性支出的专用资金。第三条 本规定适用于本省机关及事业单位。第四条 县(含县级市、区)以上人事部门负责机关、事业单位工资基金的管理。财政、审计部门和银行按照各自的职责对工资基金实施监督。第五条 ...
河北省
机构
改革
什么时候结束
答:
2022年11月。由
河北省
政府发出的通知得知:河北省机构改革开始的时间为2013年4月,结束的时间为2022年11月。《河北省机构
改革方案
》是中共中央办公厅和国务院办公厅联合发布的文件。
河北省事业单位
绩效工资哪年实施的
答:
这样的制度设计,使得员工能够更加明确自己的工作目标和责任,同时也为事业单位的管理提供了更加客观、公正的依据。总之,
河北省事业单位
绩效工资的实施,是为了适应
事业单位改革
发展的需要,提高事业单位的运行效率和服务水平,同时也为员工提供了一个更加公平、激励性的工作环境。
事业单位改革
能否取消工人和干部身份差别,实行全员聘用制?
答:
事业单位
与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份...
河北省事业单位
分类
改革
结束了吗
答:
应该是到2020年结束的,好像以后就没有参公这一说了,只有行政编制,
事业
编制,还有就是企业了,卫生局属于执法性质应该是行政编制才对,至于是不是这样改,得看地方政府的办事效率如何,现在的地方政府领导就好像包工头一样,没有好处他是不会往前赶的 ...
河北省事业单位
分流人员年满55岁如何安排
答:
河北省事业单位
分流人员年满55岁会进行裁员。在
事业单位改革
或撤销后,分流人员如果男性满55周岁,女性满50周岁,将会实行自然减员,只要符合退休标准是可以办理退休的,分流后和自由人一样,只要继续缴纳社保,直到缴满15年以后。
河北省
差额拨款
事业单位
工作人员基本养老保险暂行办法
答:
辞职或者因开除、辞退等原因与单位脱离工作关系后,个人委托劳动人事代理机构代管档案的,可以继续参加机关
事业单位
养老保险,按照《
河北省
流动人员养老保险实施办法》(冀人发字[1996]33号)的有关规定缴纳养老保险费,享受相应的养老保险待遇;也可以参加城镇企业职工基本养老保险,按照城镇个体工商户的缴费标准缴纳基本养老保险...
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