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法约尔企业管理原则
古典
管理
理论古典管理理论的缺陷
答:
这些理论的人性假设过于简单,将人视作“机械人”或“经济人”,缺乏对人性复杂性的理解。古典理论的另一个问题是整体与宏观视野的局限,过于专注于作业效率和生产环节,如泰罗制的作业层次管理,而忽视了
企业
外部环境和组织与环境的关系。
法约尔
虽然提出了一般
管理原则
,但其理论的现代性并不彻底,未能充分...
管理
风险的管理风险因素的具体构成
答:
法约尔
依据不同规模的
企业
状况对
管理
者应具备的基本能力结构进行分析研究的结果表明,相对于大型企业,中小企业领导人在技术能力、商业能力上要求更高,中小企业领导人往往是技术创新的发动机,往往更多地直接参与创新过程;作为能力的另一因素,他的创新意识直接决定着整个企业的创新发展。管理层的素质因素主要是指管理者年龄、...
为什么说亨利.
法约尔
是现代
管理
学的奠基人?
答:
他认为,
管理
理论是“指有关管理的、得到普遍承认的理论,是经过普遍经验并得到论证的一套有关
原则
、标准、方法、程序等内容的完整体系;有关管理的理论和方法不仅适用于公私
企业
,也适用于军政机关和社会团体”。这正是其一般管理理论基石。亨利·
法约尔
是直到本世纪上半叶为止,欧洲贡献给管理运动的最...
管理
学的发展经历的三个阶段是( )。
答:
A,传统
管理
阶段。D,科学管理阶段。E,现代管理阶段。科学管理阶段是指
企业
经营者在根据个人的经验和判断进行管理的基础上,总结提高,使之科学化、系统化而形成的理论。这种理论的代表人物是美国的泰罗和法国的
法约尔
。现代管理阶段是指从20世纪40年代以后直到现在的管理发展阶段。
"
管理
理论丛林"中各种管理流派的特点还有分析
答:
古典
管理
学派和行为科学学派之后历史最久、影响最大的一个管理学派
法约尔
是这一学派的开山鼻祖,代表人物是哈罗德·孔茨(Harold Koontz),他认为存在着“管理理论的丛林”,而过程方法能够包含、综合当今的各种管理理论。主要研究管理职能及其执行过程和
原则
五种管理职能形成一个完整的管理过程 七、新组织...
管理
学习题
答:
梅奥的人际关系学说强调了人的情感与组织的关系,而
企业
家角色并非
管理
角色的全部,D.
法约尔
的定义则为我们提供了管理的基石。统一指挥
原则
确保了A. 单一指挥链的有效运作,而管理幅度与层次的关系则是C. 反比关系,影响组织的层级结构。在组织设计中,事业部制是一种C. 分散经营的结构,它能更好地...
现代
管理
学
答:
(3)相应的管理方式---采取“任务管理”措施 泰勒制就是经济人观点的典型代表,“任务
管理管理
”的主张就是在人的“科学管理“的理论指导下提出来的。“经济人”理论代表代表早期资本主义
企业管理
的方式。 二、社会人假设 (一)、假设描述 该假设认为在社会上活动的员工不是各自孤立存在的,而是作为某一个群体的一...
管理
学作业 单选10题
答:
效果就会越好,这是领导
原则
中的哪项原则:( 协调目标原则)9 “创新”一词最早是由熊彼特于1912年在哪本书中提出的:( 《经济发展理论》)10 哪项制度是行使经营权,组织
企业
日常经营的各种具体规则的总称,包括对材料、设备人员及资金等各种要素的取得和使用的规定:(
管理
制度)...
法国
管理
学家
法约尔
认为组成管理这种活动的几种要素是
答:
3、指挥。简单说就是使员工发挥自身潜力的一种领导艺术。指挥即让社会组织发挥作用,是一种以某些个人品质和对
管理
的一般
原则
的了解为基础的艺术。不要陷入琐碎事务,在工作细节上耗费大量时间是一个大
企业
领导的严重缺点,领导者不应因关心小事情而忽视了重大的事情。4、协调。即调动一切可以联合的力量来...
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