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法约尔管理要素中的计划要素
管理
主体应具备的四大
要素
答:
既然管理行为本身就是由上述这四个
管理要素
决定的,构成管理行为的这四个管理要素当然应在管理的定义中首先得到体现。其次,由于要真正进行管理活动,还必须要运用为达到管理目的的管理职能和管理方法,即解决如何进行管理的问题。这一点也应该在管理的定义中能够得到体现。但是,
法约尔
在管理的定义中直接指出...
在企业
管理中
,怎样才能真正做到公平?当
管理的要素
是什么?
答:
既然管理行为本身就是由上述这四个
管理要素
决定的,构成管理行为的这四个管理要素当然应在管理的定义中首先得到体现。其次,由于要真正进行管理活动,还必须要运用为达到管理目的的管理职能和管理方法,即解决如何进行管理的问题。这一点也应该在管理的定义中能够得到体现。但是,
法约尔
在管理的定义中直接指出...
法约尔
与泰勒的
管理
思想有什么异同点?
答:
相比泰勒而言,
法约尔管理
思想的系统性和理论性更强,他对管理五大
要素
的分析为管理科学提供了一套更科学的理论构架。总之,泰勒与
法约尔的
管理理论不可避免地存在着明显的差异,这种差异是由他们的个人经历引起的,存在差异是正常的,差异并不要否定其中任何一个人的贡献,相反,这种差异往往产生学术上的...
亨利·
法约尔管理
思想有哪些
答:
我认为他的主要理论有两个:一个是
管理的
14条原则(劳动分工、权力和责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、个人的报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、人员的团结)二是管理的五
要素
:
法约尔
认为,管理就是
计划
、组织、指挥、协调、控制。
管理
学知识总结
答:
三、 科学
管理的
两大较突出缺陷:1.泰罗把分析原则与行动原则混淆了;2.
计划
工作与实际工作的分离。(二)
法约尔
一、一般管理理论:1.经营与管理的区别:经营包括六种活动:技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动;管理活动包括五大
要素
:计划、组织、指挥、协调、控制 2.管理的五...
管理
学
中的
五种职能间的顺序一定是:决策与
计划
,组织,领导,控制,创新吗...
答:
因此也是不存在的。同时企业的各个部门的负责人都要对自己的部门总结和预测,对自己部门
的计划
负责,根据实践的推移和情况的变化适当地改变以前的计划。五大
管理
职能是由管理学家
法约尔
提出,主要是指计划、组织、指挥、协调和控制五大职能,经管教育EMBA、MBA等均对五大管理职能有所介绍。
法约尔
与泰勒的
管理
思想有什么异同点?
答:
相比泰勒而言,
法约尔管理
思想的系统性和理论性更强,他对管理五大
要素
的分析为管理科学提供了一套更科学的理论构架。总之,泰勒与
法约尔的
管理理论不可避免地存在着明显的差异,这种差异是由他们的个人经历引起的,存在差异是正常的,差异并不要否定其中任何一个人的贡献,相反,这种差异往往产生学术上的...
法约尔的管理
理论与现在广泛认可的管理四项基本职能矛盾吗
答:
古典组织理论的代表人物亨利· 法约尔指出,管理五
要素
(
计划
、组织、指挥、协调、控制)并不仅限于企业经理或领导的个人责任,它应该与企业其他工作一样,是分配于管理者和全部组织成员之间的职能。
法约尔管理
五要素的提出影响了整个20世纪的管理学,以后许多管理学者在法约尔管理理论的基础上继续进行研究,...
法约尔
五大
管理
职能的组织(organising)
答:
这是
法约尔
提出的管理的第二个
要素
,组织就是为企业的经营提供所必要的原料、设备、资本和人员。组织分为物质组织和社会组织两大部分,
管理中的
组织是社会组织。只负责企业的部门设置,和各职位的安排以及人员的安排,有的企业,资源大体相同,但是如果它们的组织设计不同的话,其经营状况就会有很大的差异...
2011华师人力资源组织行为学考试重点
答:
三、简述
法约尔的
经营六职能和
管理
五
要素
理论?(一)、经营六职能:1、技术活动;2、商业活动;3、财务活动;4、安全活动;5、会计活动;6、管理活动。(二)、管理五要素:1、
计划
;2、组织;3、指挥;4、协调;5、控制。四、组织结构的要素有哪些?组织结构的要素:在组织结构设计时,就组织内部而言,所要考虑的关键因素...
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