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浙江省产假什么时候可以休
绍兴
产假
多少天2022新规定
答:
浙江省
妇女在法定产假的基础上,生育一个子女,延长产假60天,共计158天;二胎、三胎产假延长90天,共计188天。母亲
休产假
,父亲
可以休
15天护理假。同时,夫妻双方在子女满三周岁时,每年可以享受10天的育婴假。修改后也给独生子女留了
时间
照顾父母。如果你是独生子女,家中老人年满60周岁,每年可以享受...
浙江省
陪
产假
三十天内休完怎么理解?
答:
陪
产假
是女职工合法生育时,给予男方照顾其妻的休假权利,应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致,也
可以
在女职工产假期间分段休息。
浙江省
陪
产假
多少天2022新规定
答:
女方
休产假
期间,男方可享受15天陪产假,其中不包括国家法定节假日、休息日和专业休假。陪
产假可以
一次休完或多次使用,但总天数不超过15天。在此期间,工资、福利、奖金等照常发放,不允许减少或扣减工资。一、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:1、女方在享受国家规定产假的基础上...
宁波生育津贴
什么时候可以
去申请
答:
(十一)女职工
产假
期间由用人单位按本实施意见第(十)条规定的标准预发生育津贴,产假期满后,由社保经办机构结算给用人单位。女职工享受的生育津贴低于国务院《女职工劳动保护规定》和《
浙江省
女职工劳动保护办法》(省人民政府令第174号)规定的应发产假工资的,差额部分由用人单位补足。证明按理说办理 ...
浙江省
育儿假
什么时候
实施
视频时间 01:31
2018年
浙江省
陪
产假
要冲掉年假吗?
答:
陪
产假
,又名陪护假,护理假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定
时间
看护、照料对方的权利。劳动法规没有陪产假的规定,由各地《人口与计划生育条例》规定,只是晚育女工或者持有独生子女证的才
可以
享受,不影响工资福利待遇和全勤评奖。时间长短各地规定不一,建议查询所在省、直辖...
浙江省
嘉兴市桐乡市
产假休
多久
答:
浙江省
嘉兴市桐乡市
产假休
98天。国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前
可以休
假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满...
浙江省
嘉兴市桐乡市
产假休
多久
答:
法律分析:女职工正常生育享受98天
产假
。
浙江省
嘉兴市桐乡市符合法律、法规规定生育子女的女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,总产假为128天。法律依据:《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,
可以
获得下列福利待遇:(一)女方法定产假期满后,...
浙江省
陪
产假
三十天内休完怎么理解?
答:
陪
产假
是女职工合法生育时,给予男方照顾其妻的休假权利,应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致,也
可以
在女职工产假期间分段休息。
浙江省
金华市兰溪市女职工
产假可以休
息多长
时间
答:
法律分析:
产假可休
国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。法律依据:根据《
浙江省
女职工劳动保护办法》第十四条 女职工分娩后,其产假及有关...
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