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浙江省独生子女条例
浙江省
育儿假不批怎么办
答:
宝妈们休产假,宝爸们可以休15天护理假。同时,在子女三周岁内,夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。修改后的《
浙江省
人口与计划生育
条例
》还为
独生子女
们留了时间照顾父母。如果你是独生子女且家庭老年人年满60周岁,每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。可以收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。
怎么算
独生子女
答:
法律分析:按照国家
条例
第二十条第一款第(一)项、第(十)项中的
独生子女
按下列标准确定:(1)夫妻双方只生育一个子女或所生育子女只有一个存活的;(2)无子女的夫妻依法只收养一个子女的;(3)由社会福利机构抚养成人且没有兄弟姐妹的;(4)只生育一个子女的夫妻离异后,一方依法与该子女共同...
浙江省独生子女
陪护假多少天2021年新规定
答:
由女性代替男性休假。法律客观:《河南省人口与计划生育
条例
》第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育
子女
的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
浙江
计划生育如何罚款
答:
中顾法律网专业律师解答:《
浙江省
计划生育
条例
》第十九条 符合下列条件之一的夫妻,经批准,可以再生育一个子女:(一)双方均为
独生子女
,已生育一个子女的;(二)双方均为农村居民(农业人口,下同),已生育一个女孩的,但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业...
独生子女
费发放标准
视频时间 01:08
老人陪护假2022年新规定
答:
2、
浙江
:
独生子女
每年享受五天陪护父母假。3、天津:六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。法律客观:《天津市人口与计划生育
条例
》第二十六条六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位应当支持护理照料,给予...
浙江
产假多少天2022规定
答:
增加了30天。因为此前
浙江省
实施的女职工产假是128天,而新修订实施的产假,一胎可以休158天,而二胎三胎有188天。而宝爸们也可以休15天护理假。不仅让宝妈宝爸有空照顾孩子,也给
独生子女
们留了时间照顾父母。如果你是独生子女且家庭老年人年满60周岁,每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。法律...
多省修改计生
条例
答:
新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款,但同时指出,符合法律、法规规定生育
子女
的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因而,政策调整后,各地产假怎么休,也成为公众关心的话题。 目前已修改计生
条例
的22中,均对产假进行了延长,延长后的产假天数在128天到7个月不等。 其中,天津、上海、
浙江
、广东、湖北5地...
浙江
产假2022年新规定
答:
浙江
产假2022年新规定:女方在享受法规产假的基础上:生育一孩延长产假60天,总计158天。生育二孩、三胎延长产假90天,总计188天。陪产假时间:宝妈们休产假,宝爸们可以休15天护理假。育儿假时间:在子女三周岁内,夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。
独生子女
陪护父母假时间:如果是独生子女且家庭老年人...
独生子女
的奖励政策是什么?领取多少元以上的独生子女证可以领多少_百度...
答:
可以领多少?答:持《
独生子女
父母光荣证》者,从领证之年起至孩子十四周岁止,每年各领取二十元以上的独生子女父母奖励金,或者在领证时按照上述标准一次性领取独生子女父母奖励金。 2、独生子女父母奖励金如何领取?答:按照《江苏省人口与计划生育
条例
》规定,机关、团体、企业事业单位人员由其所在单位...
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