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满60岁职工工伤伤残
超过60岁
农民工
工伤
如何赔偿
答:
标准为:五级
伤残
为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的
60
%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤职工
本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...
超过60岁
农民工
工伤
赔偿标准
答:
年
满60岁
的人已经达到法定退休年龄的,不再有
工伤
赔偿。
残疾
赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者
伤残
等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职
...
超过60岁
的农民工
工伤
赔偿标准是什么
视频时间 01:50
满60岁工伤
怎么赔偿
答:
因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)
到
统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级
伤残职工
按月领取的伤残...
60岁
以上的
工人
在工地受伤
答:
法律分析:应按雇佣关系要求雇主赔偿。根据劳动法,六十岁以上的人不能建立劳动关系,而
工伤
保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。
超过60岁
不能认定为工伤 具体的赔偿项目主要是:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成
伤残
的,还可以要求赔偿
残疾
赔偿金、精神...
60岁工伤
还可以
伤残
鉴定吗
答:
60岁
工伤
还可以
伤残
鉴定 。 按规定,
员工
工作受伤,可以认定工伤,依法领取工伤赔偿。但是,有些员工过了法定 退休年龄 还在工作,已
满60
周岁工作受伤。因为 退休 员工继续工作会认定为 劳务关系 ,那么可能会影响认定工伤。 《 工伤保险条例 》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...
超过60岁工伤
怎么赔偿
答:
9、九级
伤残
为9个月的当事人工资;10、十级伤残为7个月的当事人工资。根据相关规定,
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤
医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先
到
就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办...
工伤满60岁
后怎么办
答:
法律分析:
60岁
以上的劳动
职工
因
工伤
同样受《劳动法》保护。仍然享受社会保险待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工
伤残
或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属...
超过60岁
农民工
工伤
如何赔偿
视频时间 01:27
超过60岁
农民工
工伤
如何赔偿
答:
标准为:五级
伤残
为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的
60
%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤职工
本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...
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