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现代企业最重要的是什么
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现代企业
人力资源管理如何?应如何改进?企业工作分析包含哪些主要内 ...
答:
人力资源是
企业最重要的
资源。企业不只是物质资源的集合体,而更是人的结合体,人力资源是企业众多资源中最宝贵的资源。透过一些企业成功的经验可以知道,在人,财,物,时间,空间诸要素中,人才是企业生死攸关的要素。人力资源管理职能可以帮助企业实现其主要的战略目标:降低创造价值所需的成本并通过更好...
企业
管理软件是实现
现代
化企业管理的
最重要
方式。
答:
企业管理软件是实现
现代
化企业管理的
最重要
方式。企业管理(Business Management),是对
企业的
生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。企业管理软件有哪些?常见的企业管理软件包括ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、HR(人力资源)、OA(办公自动化),财务管理软件系统,...
你认为
现代企业
管理核心的东西
是什么
答:
企业
管理的核心就是“人”,人的行为具多面性,所谓“近朱者赤,近墨则黑”,“环境造就人”,说明同样的一个人在不同的环境与条件下观念和行事也会不同。就企业来讲,其目的是“以最少的投入,获取最大的收益”,要实现这个目标,不是一个人或某些人能完成的,必须要让不同性格的人组成一个很...
简述
现代企业
管理的核心
是什么
?
答:
企业
管理的核心就是“人”,人的行为具多面性,所谓“近朱者赤,近墨则黑”,“环境造就人”,说明同样的一个人在不同的环境与条件下观念和行事也会不同。 就企业来讲,其目的是“以最少的投入,获取最大的收益”,要实现这个目标,不是一个人或某些人能完成的,必须要让不同性格的人组成一...
现代
市场经济中
最重要的企业
形式是()
答:
D、股份制公司
现代
市场经济中
最重要的企业
形式是股份制公司。股份制
公司是
适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。股份制
企业是
指三人或三人以上(至少三人)的利益主体,以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。它是适应社会...
现代企业的
发展首先
是什么
?
答:
现代企业
发展的本质是制度的革新和企业文化的发展树立。首先,我想说我们看问题要看清其本质,不要被其表面现象迷惑。每当我们拿一个企业和另一个企业做比时,我们就会说这个企业的销售比那个好而那个企业的行政比这个企业合理等等类似的评论。但是当我们参照另一个企业给自己企业进行改革时,我们会发现:...
现代企业的
四个特征
是什么
?
答:
四具有
现代企业
文化人是企业发展之本:在现代企业中的人,既是追求一定物质利益的经济人,又是处于一定社会关系中的社会人,更可以成为由一定理想、价值与信念等精神因素支配的文化人。而在现代市场经济条件下,企业要生存和发展,不仅有赖于现代先进的科学技术和管理,更
重要的
还在于全体员工劳动热情的充分发挥...
什么是现代企业
?
答:
四具有
现代企业
文化人是企业发展之本:在现代企业中的人,既是追求一定物质利益的经济人,又是处于一定社会关系中的社会人,更可以成为由一定理想、价值与信念等精神因素支配的文化人。而在现代市场经济条件下,企业要生存和发展,不仅有赖于现代先进的科学技术和管理,更
重要的
还在于全体员工劳动热情的充分发挥...
什么是现代企业
?
答:
四具有
现代企业
文化人是企业发展之本:在现代企业中的人,既是追求一定物质利益的经济人,又是处于一定社会关系中的社会人,更可以成为由一定理想、价值与信念等精神因素支配的文化人。而在现代市场经济条件下,企业要生存和发展,不仅有赖于现代先进的科学技术和管理,更
重要的
还在于全体员工劳动热情的充分发挥...
现代企业
管理的最终目标
是什么
答:
定义二(当前国际上流行): 所谓企业就是指各种生产要素所有者为了追求自身利益,通过契约方式而组成的经济组织。这个定义实际上是在强调各种生产要素背后的所有者的相互关系。定义三:古典经济学:
企业是
生产单位 定义四:
现代
经济学: ⑴企业必须产权清晰 ⑵企业必须是独立法人 从这种意义上讲,企业是...
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