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生育津贴是国家给还是单位给
产假工资是公司发
还是国家
补贴?
答:
根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定,用人
单位
怀孕女职员享受
国家
规定产假期间,产假工资照发,享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工,其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。但请注意一点,那就是在已实行
生育津贴
发放制度地区,生育津贴包含产假基本工资,生育...
产假的工资是公司
给还是国家给
答:
产假的工资
是国家给
。女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人
单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说,单位缴纳了生育保险的,由社保部门出,没有缴纳生育保险的,由单位承担。产假,是指在职妇女...
产假待遇规定:
生育津贴是给单位还是
个人
答:
生育津贴是
发给个人,
单位
没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准...
生育津贴是国家
发放的
还是
企业发放的
答:
如果参加生育保险的话,由社会保险支付。如果没有参加生育保险的话,由用人
单位
支付。这个就是产假工资。因此一般是支付到用人单位,用人单位再视是否发放产假期间的工资而决定如果发放
生育津贴
。 生育津贴:
国家
法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,
给予
的生活费用。有的国家又叫生育现金补助...
生育津贴是给单位还是
个人
答:
生育津贴归个人所有。只不过
生育津贴是
由用人
单位
进行统一申领,不洞哗会直接发给员工个人。职工享受产假或者计划生育手术休假期间,有条件的统筹地区可以由社芦纤会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。法律依据 《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照
国家
规定缴纳生育...
生育
保险报销
是给单位还是
个人
答:
生育保险报销一般是个人携带好身份证等相关资料在定点医院的结算窗口进行结算和报销即可,而不是将钱打给谁。只有
生育津贴是国家
先打给公司,然后再由公司给到个人。生育保险待遇包括生育相关医疗费用报销和生育津贴,享受其待遇还需要满足一定的条件,包括用人
单位
已经为其缴纳满一定时间的社保、已经办理参保...
生育津贴是给单位还是
个人
答:
需要注意的是,如果
生育津贴
低于员工个人的工资标准,那么差额部分还需要
单位给
补齐。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照
国家
规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第...
生育
险
是国家给
报销
还是单位
答:
法律分析:生育险是国家和社会提供的医疗服务、
生育津贴
,因此生育险
是国家给
报销的。投保人需要先提交申报材料给用人
单位
,再由用人单位将材料核准后送到区社会劳动保险处生育保险窗口,然后工作人员会受理核实无误后,会支付生育医疗费和生育津贴。生育险报销费打到医保卡上。住院及特殊病种门诊治疗的结算...
生育津贴是给单位还是
个人
答:
生育津贴归个人所有。只不过
生育津贴是
由用人
单位
进行统一申领,不会直接发给员工个人。职工享受产假或者计划生育手术休假期间,有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。法律依据 《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照
国家
规定缴纳生育保险费,...
生育津贴是单位给还是
社保给
答:
因此
生育津贴
实际上就是产假的工资,不是可以重复领取的待遇。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人
单位
已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照
国家
规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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