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用人单位不续签劳动合同
八年
合同
到期
不续签
有补偿吗
答:
但是需要注意的是,如果双方在续签之前就已达成口头协议,但是协议中未明确约定相关内容,则双方应当重新签订书面合同,以免发生后续争议。八年合同到期
不续签
时,
用人单位
应当支付经济补偿金,具体数额应根据延长合同的年限计算。如果
劳动合同
中已明确约定了解除合同的方式和条件,则双方应按照约定执行,双方应当...
合同
到期不想
续签
可以直接走吗
答:
合同到期了不续签,可以直接走。但实践中,
劳动合同
到期不续签,无论是劳动者不续签还是
用人单位不续签
,最好是提前告知对方。劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
签
合同续签
几年
答:
2、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商
续签合同
事宜,避免不续签的补偿金。 3、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。三、
不续签劳动合同
要怎么处理? 劳动合同期满,不续签劳动合同: 1、
用人单位
部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金...
公司
劳动合同
到期
不续签
还要打辞职报告吗
答:
劳动合同
到期后即劳动者与
用人单位
劳动关系终止,根据法律规定,不需要向用人单位递交辞职报告。合同到期而辞职的,不属于单位提高约定条件而劳动者拒绝
续签
的情形,用人单位要支付经济补偿。相关法律:劳动合同法 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动...
公司员工
劳动合同
到期了,请问要在多久之内
续签
完?
答:
用人单位
与劳动者的
劳动合同
到期后,应该在1个月内
续签
新的劳动合同。如果超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
辞退和
不续签合同
赔偿一样吗
答:
公司不跟劳动者进行
续签劳动合同
跟辞退劳动者的补偿标准是一样的,都是按照年限赔偿,每满一年赔偿一个月的工资,月工资是按照一年之内平均工资进行计算,最高赔偿二十四个月。虽然赔偿标准是一样的,但是概念是不一样的。一、
不续签
和辞退的赔偿形式是一样的吗 一样的,如果合同到期后,
用人单位
愿意维持...
合同
到期
不续签
公司怎么赔偿
答:
综上所述,我们可以看出
劳动合同
期满
不续签
如何补偿要根据不同的情况来决定,不续约方可能是单位也可能是员工,这都影响着劳动合同期满不续签的补偿结果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
劳动合同
到期没
续签
可以随便辞退吗
答:
劳动合同
到期没
续签
,
用人单位
是不能无故辞退劳动者的,除非劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定的情形之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,否则用人单位辞退劳动者属于一种违法辞退,用人单位损失应当向劳动者支付赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
员工干满10年以上,
用人单位不续签合同
,预以迟退,咨询一下,用人单位有没...
答:
员工在一个单位连续工作满十年,属于应当签订无固定期限
劳动合同
的情形,
用人单位
单方解除劳动合同属于违法劳动合同法上述规定的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求继续保持劳动关系,或者以违法解除劳动合同要求2N的赔偿金。
单位不
肯
续签
,除了经济赔偿外,还会赔偿养老保险金吗
答:
根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》规定,基本养老保险费由劳动者与用人单位劳动关系存续期间按照工资总额的一定比例缴纳,
用人单位劳动合同
期满
不续签
合同终止的,基本养老保险费缴纳致劳动合同终止之日,不需要额外补偿。
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