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用人单位可以扣押员工证件吗
单位可以扣押
人事档案吗?
答:
应该说,企业无权以任何理由
扣留
已 离职 的
员工
档案。如果员工因为拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失不辞而别,企业正确的做法应该是,通过劳动争议仲裁等法律手段来恢复自己的合法权益,而不应该
扣押
其个人档案。二、遗失或拒退人事档案怎么办 上海市劳动和社会保障局在《关于
用人单位
遗失或拒退人事档案...
被
员工
告到劳动局后果
答:
被
员工
告到劳动局后果,我们在日常工作中会遇到各种各样的事情,当然遇到很难解决的事情或者纠纷
可以
寻求法律的帮助,如果被告到劳动局会被怎么样处理,被员工告到劳动局后果。 被员工告到劳动局后果1 1、依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告
用人单位
的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担...
公司出资给
员工
买
证书
,,协议从
员工
资资中
扣押
买证的资金可儿吗
答:
不可。
员工
没有付培训费的义务,公司的做法不合法,产生劳动纠纷的,劳动者
可以
与
用人单位
协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
幼儿园上级
扣押员工
保险费犯法吗
答:
中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,
用人单位
招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他
证件
,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 据此,被扣押教师资格证的老师
可以
通过劳动仲裁,也可以向法院提起诉讼,依法要回自己的教师资格证。 本回答由科学教育分类达人 顾凤祥推荐 ...
工作押金不退是否违法
答:
劳动者依法解除或者终止劳动合同,
用人单位扣押
劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。在试用期要求先交押金合法吗?资金担保违法,
可
酌情提供担保人。用人单位要求新入职
员工
试用期提供担保,可能有两种形式,1、以收取保证金(物)的形式,2、以提供担保人要求其承担担保责任的形式。第一种是我国劳动...
我想辞职,
用人单位可以扣押员工
的档案和所有保险么?
答:
如果你们公司的劳动合同上有这些赔偿内容,那么
可以
肯定这个合同是不可能通过见证的,也就是无效合同。你只需提前一个月向
单位
提出辞职申请,就可以正常辞职。单位要求赔偿是违反劳动合同法的。单位不退你的那些东西,你可以直接提请劳动仲裁。
公司无法支付
员工
工资,员工离开算不算违约? 公司每个月从员工工资里面扣...
答:
第八十四条
用人单位
违反本法规定,
扣押
劳动者居民身份证等
证件
的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的...
用他人身份
证
签订劳动合同用工
单位
应付什么责任
答:
由劳动行政部门责令改正,并承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》对其有相应的规定:第八十一条
用人单位
提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的...
用人单位能
以工服名义
扣员工
工资吗 工服发放不满一年辞职,说要扣工服钱...
答:
用人单位是不能以工服名义克扣
工人
工资的,扣劳动者的工资属于违法行为。用人单位只能在符合法律规定的情况下才能扣劳动者工资,工人工服不在允许的扣劳动者工资范围之内。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,
用人单位可以
代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴...
用人单位可以
以疫情为由
扣押员工
的快递吗?
答:
不可以的。按照法律规定用工单位是没有任何权利
扣押员工
任何物品的。劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,...
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