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用人单位合同没到期解除合同
和公司的劳动
合同没到期
,公司解散,要终止我们的合同,请问这样我有什么赔...
答:
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
合同未到期解除合同
怎么赔偿
答:
合同未到期解除合同
赔偿方式如下:1、
用人单位
单方面解除合同:如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同属于违法解除劳动合同,公司应该支付两倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前三十天通知劳动者,应在支付一个月工资的代通知金。2、双方协商一致解除合同:如果是双方协商一致解除劳动合同...
劳动
合同到期
,
单位
应给员工办理哪些手续?
答:
劳动
合同到期
,双方同意续签的,续签劳务公司就可以了;如果不续签合同,
单位
应该给员工办理离职手续。
劳动
合同不到期解除合同
答:
五、单位因法定情形出现,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,提前与劳动者
解除合同
。 六、单位进行裁员。法律客观:《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
劳动
合同到期
后继续签约合同有权要求加薪吗?
答:
员工有权要求劳务合同续签涨薪,但是单位有权不同意,
合同到期
终止,单位有权选择是否继续与员工签订劳动合同。可以在到期之前签订劳动合同,也可以在之后签订,之后签订的合同标准按照原合同履行或双方协商一致。法律分析根据劳动法规定,当
用人单位
与劳动者的劳动
合同期满
后,可选择劳动合同续订即继续签订与原...
合同未到期
,公司
解除
劳动合同,并且未提前一个月通知。
答:
2、即使公司认为你面对客户态度
不
好,不能胜任本职工作,那也应该先对你进行培训,或者为你提供新的工作岗位,直接
解除
劳动
合同
的做法,违反了《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能...
公益性岗位
合同
期一年已满,
解除
劳动合同后有没有失业补助之类的?_百度...
答:
合同
期限届满离职,并且
用人单位
为劳动者购买了失业险的,是可以在
解除
劳动合同后领取失业补助的。法律分析辞职后不能一次性领取失业金,主动辞职不能领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费...
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