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用人单位有权利扣押工资吗
工资
压金未到给约时间可退吗
答:
你好!根据劳动合同法 第九条
用人单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。网吧根本没
有权利扣押
你的押金,这是违法的,无论什么时候,你都可以要求对方返还。对方不返还的,可以向劳动局的监察部门投诉!
深圳链家离职了保障
薪资
还发吗
答:
(6)因用人单位低于当地最低
工资
标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因
用人单位扣押
身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。离职后失业金领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,...
试用期或者过了试用期但没签合同要不要交辞职书
答:
试用期或者过了试用期但没签合同是需要交辞职书的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知
用人单位
即可。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍
工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
公司是不是可以
扣押
金
答:
可以向劳动执法部门、劳动局举报。二、公司不合理的操作?
用人单位
因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬或“未缴纳”社保金的,可以作为劳动者解除合同的理由。(适用劳动合同法的意见)你们公司已
扣押
金名义,每月克扣
工资
,应属于主观恶意不及时足额发放工资。你可以,随时通知公司解除劳动合同并申请...
我在一家休闲场所做了1年了, 都没有签合同。
答:
1、
单位
严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍
工资
(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没
有权利扣押
任何工资 4、搜集...
去年2012七月份与公司签订的劳动合同,现在辞职
工资
卡就被冻结了 合法吗...
答:
注意保留好
用人单位
要求劳动者向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是
权益
受侵害时劳动者依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果...
试用期后没签合同,也不给转正。我怎么办~~~急
答:
1、
单位
严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍
工资
(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没
有权利扣押
任何工资 4、搜集...
法院未经过本人能到
单位
查自己的
工资
收入吗?
答:
人民法院出于案件申请证据调查或者执行的需要,到
用人单位
调查当事人或者被执行人
工资
,是法律赋予的
权利
,无需征询当事人或者被执行人意见。《民事诉讼法》第一百二十九条 审判人员必须认真审核诉讼材料,调查收集必要的证据。第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院
有权
向有...
个人
单位
可以以没人的理由不放人吗?
答:
从法律的角度上说,按照国家规定享受休假是你的
权利
,
用人单位
要求加班也要以你同意为前提。说白了,你不同意加班是合法的,老板不能以此为由克扣你
工资
或将你辞退。另外,除了个别国家权利机关以外,任何企业或个人不得
扣押
公民身份证件。要想拿回身份证,可以报警,由警察帮你要回来。如果不想加班,可以...
试用期但签订了劳动合同辞职需要提前一个月吗?
答:
我的想法是有3种办法:1. 软离职,和公司领导软磨硬泡要来辞职单,或者自己打印一张让他们签字,1个月后走人.2.强离职,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同,如果
用人单位
不在工作的最后一天支付你的
工资
,可向当地劳动争议...
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