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用人单位欺诈劳动者
公司无故辞退员工,如何进行补偿?
视频时间 00:41
劳动
合同签订违约责任怎么写?
答:
二、《劳动合同法》中规定的劳动合同违约金约定情况 第二十二条
用人单位
为
劳动者
提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不...
第三方合同开除员工能赔钱么
答:
只要不违反法律、法规的规定,三方共同协商一致,所签合同不显失公平,那就是有效合同,何时生效由三方共同协商。 需要支付经济补偿金的情况
用人单位
需向
劳动者
支付经济补偿金存在23种情形。依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金: (一)劳动者解除劳动合同,用人...
合同还没到期公司辞退我怎么赔偿
答:
劳动者
解除劳动合同的;5、
用人单位
的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;6、用人单位以
欺诈
、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使...
自愿放弃加班费是否有效
答:
(一)以
欺诈
、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)
用人单位
免除自己的法定责任、排除
劳动者
权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强...
劳动者欺诈用人单位
需要赔偿
答:
应当依照本法第四十七条规定的 经济补偿标准 的二倍向
劳动者
支付赔偿金。 2, 解除劳动关系 ,
用人单位
应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金; 3,辞退员工有权要求单位 补缴社会保险 ; 4,辞退员工有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及 节假日加班工资 ; 5,用人单位不支付...
我是事业
单位
编外的合同工,签了5年,现在已经工作两年了,但是我想辞职了...
答:
如果有进行了培训,是要支付违约金的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位
为
劳动者
提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求...
...第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同。_百 ...
答:
在
劳动者
已履行劳动义务的情况下,
用人单位
应按劳动合同约定或国家法律法规规定的数额、日期及时足额支付劳动报酬,禁止克扣和无故拖欠劳动者劳动收入。支付劳动报酬,也是劳动合同所规定的必备条款,用人单位未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬,就是违反劳动合同,也是对劳动者合法权益的侵犯,劳动者有权随时告知用人单位...
十年工龄员工被辞退补偿标准是怎么样的?
答:
用人单位
需要支付经济补偿金的情形包括:1. 未按合同提供劳动保护或条件的。2. 未及时足额支付劳动报酬的。3. 工资低于当地最低标准的。4. 未依法缴纳社会保险费的。5. 规章制度损害
劳动者
权益的。6. 因
欺诈
、胁迫或乘人之危导致合同无效的。7. 免除法定责任、排除劳动者权利导致合同无效的。8. ...
劳动者欺诈
主要包括哪些
答:
给
用人单位
造成重大损害的;(三)
劳动者
同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(四)劳动者以
欺诈
、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的;(五)劳动者被依法追究刑事责任的。
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