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用人单位用未满16
16
岁少女在上完晚上10点班回家途中遇害,
用人单位
是否有责任??
答:
18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为
不满16
周岁的用工。任何企业事业
单位
、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。如果原本少女
未满16
周岁,则...
根据法律规定
使用
童工会怎么样?
答:
二、
用人单位使用
童工所应承担的法律责任 1、根据《劳动法》第94条的规定:“用人单位非法招用
未满十六
周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照”。2、《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定:“用人单位使用童工的,由劳动保障行政...
我国法律规定禁止
用人单位
招用
未满
几周岁的未成年人
答:
根据现行规定,
用人单位不
得招聘
16
周岁以下的人员。否则即构成雇佣童工。
没满
18岁可以上班打工吗
答:
在保护未成年人劳动权益方面,以下是几个关键点:1. 法定年龄限制:根据《中华人民共和国未成年人保护法》,
未满16
周岁的未成年人不得从事劳动。2. 工作时间与条件:对于16至18周岁的未成年工,每日工作时间不得超过8小时,且不得从事夜班或者危险性、有害性工作。3. 劳动合同与待遇:
用人单位
必须与...
16
岁可以进厂上班吗
答:
4. 违反法律规定,非法招用
未满16
周岁的未成年人的
用人单位
,将受到劳动部门的责令改正和罚款。在情节严重的情况下,工商行政管理部门还可以吊销其营业执照。5. 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用
未满十六
周岁的未成年人。6. 根据《禁止
使用
童工规定》第二条,国家机关、社会团体、...
未满16
周岁, 能做童工吗
答:
具体分析如下:1、我国《劳动法》第十五条规定:禁止
用人单位
招收
未满16
周岁的未成年人。2、对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门 吊销营业执照 。”3、在
使用
童工方面,《禁止使用童工规定》...
快
满16
岁算
不
算童工?
答:
比如说,雇用童工所从事的体力劳动在劳动时间率、平均耗能值等方面相当于一级体力劳动强度的,其危害性显然要小于雇用童工从事劳动强度相当于二级或三级体力劳动强度的劳动。综合上面所说的,童工就是属于
未满十六
岁的人,而快满就是属于还没有达到十六周岁的年龄,对于
用人单位
是不能进行招收的,如果
使用
...
满16
周岁算
不
算童工
答:
律师解答 满16周岁不算童工,是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用
未满十六
周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
用人单位
违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文...
收15岁童工是合法的吗?
答:
《中华人民共和国义务教育法》第十一条、《劳动法》第十五条和《禁止
使用
童工规定》第四条就禁止使用童工分别规定:“禁止任何组织或者个人招收应该接受义务教育的适龄儿童、少年就业”:“禁止
用人单位
招用
未满16
周岁的未成年人”:“禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个人工商户、农民、城镇居民使用童工...
刚
满16
岁未成年人入网需要实名制,能用户口簿进行实名登记吗?
答:
如果
未满16
周岁,可以
使用
户口本办理实名登记,如果已经有手机卡,你可以直接携带户口本去联通营业厅办理实名登记业务,无需手续费。但未成年人办理入网的话是需要监护人的签名才可以的。
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