00问答网
所有问题
当前搜索:
用工合法年龄
关于女性超过50岁不能在单位买社保的问题。
答:
一、按照国家有关规定,在企业工人岗位工作的女职工退休
年龄
为50岁,超过50周岁的,不能在单位继续参加企业职工基本养老保险。二、企业按国家有关规定为职工缴纳企业职工基本养老保险,如职工已不再符合参加企业职工基本养老保险条件,企业也不再为职工缴费。三、如企业未如实为职工参保缴费,可以向当地社会...
多少年工龄可以退休
答:
公务员除外,不可以仅凭工龄退休。凭工龄退休,仅限于国务院提前退休,根据《公务员法》的规定,工作年限满30年的,经本人自愿申请,任免机关批准,可以提前退休。其他人员,不可以仅凭工龄退休,退休条件是:达到
法定
退休
年龄
,缴纳基本养老保险费年满15年。
求一篇关于劳动法的小论文
答:
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距
法定
退休
年龄
不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者无本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的;(4)用人单位自
用工
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,...
工伤认定
年龄
范围的规定是怎么样的?
答:
用人单位招用已经达到、超过
法定
退休
年龄
或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在
用工
期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《 工伤保险条例 》。 二、相关法律规定 第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政...
公务员退休
年龄
是多少
视频时间 01:03
女职工在公司上班8年,保险也买了8年,现满50岁公司要辞退
合法
吗?
答:
像这种情况下公司没有正当的理由辞退是不
合法
的公司辞退员工也要符合劳动法规定的辞退的情形,员工可以到当地的劳动部门申诉也可以向法院去起诉
退休
年龄
已到但签约合同未到期公司可以辞退我吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。认定员工严重违纪,必须依据
合法
有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。...
企业买断工龄后,职工到退休
年龄
如何退休,工龄从何时算起
答:
要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休
年龄
,累计缴费年限要求为10年)。二是达到国家规定的退休...
十堰市工龄满三十三周年,
年龄
五十四周岁,退休该享受哪些政策
答:
距
法定
退休
年龄
不足5年,本人申请企业批准的,可办理企业内部退养手续。 根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可 1、企业富余职工 (所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工)2、法定的内退条件 (国务院1993年...
养老保险
年龄
限制吗
答:
法律分析:参加社保是有
年龄
限制的,社保包含了职工社保、城乡居民社保等:1、职工社保参保必须满足劳动法等关于
用工
的年龄要求 最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。最高限:超过
法定
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜