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用工结束日期是不是就是退工了
关于
退工
单~~新单位能不能去查我的档案,查看我档案里的退工单
答:
退工
单不会进入档案,新单位招聘基本不看人事档案,除非他是具有人事管理权的政府部门、国有企事业单位等,需要调档的也主要是查看你的学历、参加工作
时间
(转正定级)、身份证明等。人事档案材料:第一类:履历材料 第二类:自传材料;报告个人有关事项的材料 第三类:考察、考核、鉴定材料;审计材料 第四...
在郑州富士康自离啦,
就是
旷工三天没有签离职单,我以后的工作会不会...
答:
作为劳动者,离职是您的权利。虽然旷工三天,但是即使去下一个公司上班需要富士康给您出具工作或者是离职这明,根据法律规定,在离职证明上也是不能书写员工的具体离职原因的。也
就是
说对你以后的工作没有任何影响!
公司裁员,会记录在员工个人的档案吗?
答:
看你们公司有没有存档权了。如果没有。就肯定不会记录。如果有。就有可能会记录。不过一般的公司都不会做。毕竟是公司裁员,又不是员工犯了什么错误。
单位没有给我没有办理
退工是不是就
不能领失业金?
答:
是没有影响的。因为就失业证上给你盖了钢印就可以生效了。单位给你办理
用工
的时候。都登记了。没有办理盖章手续。也不影响你用工跟上保险。只要上保险了。就肯定不用担心了。除非你离职的时候。用就失业证证办理
退工
,或是等你失业了领取失业金用。其他
时间
都放在单位里。
公司更换公司名后,想把原公司名下员工的社保转到新公司名下,怎么处理...
答:
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法
终止
的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡...
法律典故
答:
同理,如果不是受时效影响,机械厂还应承担民事赔偿责任,赔偿小周由于延迟
退工
造成的相应损失。 用人单位与劳动者
终止
或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续,并做好人事档案的转移工作。如果员工违约离职,请务必在有效期内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 二、为了方便辞退员工,继续使用“过期合同”。
社保增员,减员流程一般是什么时候办理 员
时间
答:
社保增员大多是当月增员下月生效,也
就是
下月扣费;当月减员也是下月生效,那么就要当月继续扣费;有些以月初5号为划分点,例如当月5日前增员可以算当月生效,当月需扣费;当月5日前减员可算上月已生效,则算上月已停保,当月不需缴费;不过各地政策和
时间
划分不统一,还是需要自己咨询为准。
协商解除劳动协议书
答:
签订
时间
: 年 月 日 协议双方: 甲方:(用人单位) (
用工
单位) 乙方: 甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议: (一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自...
我在给员工办理
退工
手续的时候把一式两份的两份劳动合同都放到他们档案...
答:
严格地说应该有三份——用人单位一份、员工一份、劳动主管部门一份。员工只要属于他们的那一份就可以了,单位的那份要做人事档案的。
单位
退工
查不到信息,职工信息可以查询到,这是什么原因呢
答:
没有办理
退工
手续。由于单位的个人信息系统的显示是要结合退工手续的上的内容来上传的,没有办理退工手续,数据无法上传,就显示不出来。单位,指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门,指数学方面或物理方面计量事物的标准量的名称。
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