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由于工作量大我们不得不加班
加班
无条件接受,为什么还有人不想加班?
答:
即使额外多个几千元的月薪,他们也无法接受无条件
加班
,而对于我来说,也是要看自己的整体状态,如果说自己在某一段时间并没有特别的事情可以做,并且额外加班能够有一定的加班费,哪怕只是一个月多了几百元,而且加班的
工作量
并不是
很大
的话,那我也是能够接受的。其实,对于企业的管理者来说,让员工...
工作量
太大,又不能辞职,该如何跟领导去沟通?
答:
很多人在工作的时候都会遇到这样的一个问题:工作是自己喜欢的,但是
由于工作量
非常大,所以自己一般都顾不过来,一天24个小时,有十几个小时都在工作,想要请一个帮手,但是不知道老板舍不舍得花钱。在一些小公司里面,老板都是请一个人当两个人用的,恨
不得
一个人当十个人,遇到这样的情况,
我们
应该...
现代职场人的
工作工作
压力来源有哪些?
答:
工作
单调:我二十年前就干这个,二十年后还干这个!没转岗没升职没加薪。世界这么大,我想去看看。工作专注:急诊科医生、警察以及众多被要求二十四小时不能关机的同志们,你们辛苦了。学习要求:我的压力来自于我总是要参加考试,考不过影响绩效。(很多公司的客服岗位需要频繁考试,以确保足够精准正确地...
劳动法关于
加班
时间与加班费
答:
为了保障劳动者的休息权和身体健康,我国严格限制用人单位延长劳动者的
工作
时间,劳动法明确规定用人单位
不得
违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。这就是说,一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者
加班
。用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注意的以下几个问题:(1)首先,
由于
用人单位的生产经营需要,确实...
我们
厂有货做。但不给员工
加班
,这算为反劳动法吗。
答:
用人单位变相强迫劳动者加班主要表现为用人单位通过制定不合理不科学的劳动定额标准,使得该单位大部分劳动者在八小时制的标准
工作
时间内不可能完成生产任务,而为了完成用人单位规定的工作任务,获得足以维持其基本生活的劳动报酬,劳动者不得不在标准工作时间之外延长工作时间,从而变相迫使劳动者
不得不加班
。
简短的外科医生自我鉴定
答:
在泌尿科,最大的特点就是病人的流动快,这也意味着我们的文字
工作量
也大大增加,常常下午四五点做完手术的病人第二天就开出院,让
我们不得不
每天
加班
写病程录,打出院小结,累得回寝室倒头就睡。 外科是咸。外科医生大都是性情中人,平时关系再好,手术市里可六亲不认,一但做错事,他们骂起人来不给你留一点的面子...
职场中,如何才能
不加班
答:
所以想要
不加班
,第一点就是加强自己的办事效率,将每一天上班的第一件事改为复盘,写下今日的所有任务,让今日
工作
一目了然,避免遗落任一项任务,并将它们进行适当的分类,可以将它们分成:重要紧急、重要不紧急、不重要不紧急、不重要紧急四个类别。如此一来,在面对分好类的今日工作后,充分提高自己...
劳动法规定自愿
加班
不算加班,“被自愿加班”很普遍吗?
答:
很多人就会说了,没人会自愿加班!加班都是公司要求的!要么是
工作量
太大正常上班时间完不成,要么就是临近下班领导安排一个急活,第二天一早就要,这种情况,怎么可能
不加班
?但这种加班明明不是自愿的呀!对,虽然这种加班不是自愿的,但你能证明时公司安排的吗?这个安排是指,或者是上级领导正式...
普外科护士简洁总结汇报5篇
答:
在泌尿科,最大的特点就是病人的流动快,这也意味着我们的文字
工作量
也大大增加,常常下午四五点做完手术的病人第二天就开出院,让
我们不得不
每天
加班
写病程录,打出院小结,累得回寝室倒头就睡.这就是外科的味道,如同五味瓶,其中复杂的滋味也许只有亲身经历过的人才能体会,而每个在外科实习过的同学的五味瓶里的内容也...
节假日可以提出
不加班
吗?
答:
我觉得可以提出节假日
不加班
。最开始的加班是因为一些工作效益低的一群人,为了完成自己应当完成的
工作量
,
不得不
实行的方案,但是后来
由于
越来越多的人模仿这种不应该提倡的工作方式,然后就演变成了现在这种不加班就不合理的形式。在我看来,只要工作效益高,不耽误正常工作,适当的提出不加班是合理的。...
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