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电子厂工资怎么算的
在
电子厂
工作一个月一般实际能拿到多少钱?
答:
在
电子厂
工作一个月一般实际能拿到2000-4000元左右,通常和劳动者的工作能力和完成的工作量有关,如果属于普通操作员工,待遇通常不会太高。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的
工资
通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位...
电子厂
不加班8小时
工资
能拿多少
答:
3000左右。一般
工厂工资
是底薪+加班费+工龄工资+全勤奖+岗位技能工资等,如果每天八小时不加班,上满21天即可拿底薪及其他。
电子工厂的
工作一般是两班倒,底薪不高,但是每天工作八小时就可以拿到底薪,超出的部分会算作加班费,如果你是肯做事情的人,估计工资也会很高,可是有些人嫌弃累不愿意做的话,...
电子厂工资怎么算的
,做工速度快慢会怎样,同工种的每条线工资一样么?
答:
电子厂
的作业员
工资计算
方式如下 底薪1180+加班费(平常15元/小时,周末15*2,节假日15*3)+特殊津贴+岗位津贴+全勤奖等吧 有些公司
计算的
方式会有点不一样。正规大厂都是这样计算的。祝你工作愉快。
电子厂的
记件
工资怎么算的
?
答:
据我个人了解
电子厂
都是以加班来增加收入 是密集劳动性的 说白了就是几本工资很低 之后靠加班来增加收入,我估计他是这么
计算的
每个月平均下来是21个工作日 也就是168个小时 每天8小时 这是一个月的正常工时 电子厂是你上满168小时后 算加班 按1,5倍
工资计算
。大致计算如下 750/168=4.46...
求:宁波奇美
电子厂工资
计算方法?能详细一点最好哈…
答:
总
工资
=基本工资+加班费+职称+绩效+站别津贴+夜班津贴 基本工资:1500元 称:T1 _100元 T2_200元 以此类推绩效:100元/月 津贴:3元/天 班津贴:8元/天 班费:{重要}总工时《你实际上的天数*10》—日班时《常日班天数*8》1500/21.75/8=8.6元/时 有:1.5倍《平常》 2倍《1.5倍...
苏州
电子厂
每天上班12小时
工资
5300
怎么算的
?
答:
基本工资2200元。工作日8小时以后每小时(是按1.5倍平均
工资计算
)大约20元,一个月大约2000元。周末每小时(按2倍平均工作计算)大约25元,一个月大约为1000元。合计5200元。
电子厂工资怎么算的
答:
我估计他是这么
计算的
每个月平均下来是21个工作日 也就是168个小时 每天8小时 这是一个月的正常工时
电子厂
是你上满168小时后 算加班 按1,5倍
工资计算
。大致计算如下 750/168=4.46 你的收入就是750+(实际月工作小时—168)x 1.5 x 4.46 =实际工资。PS; 750的基本工资。。有点低 ...
一般
电子厂工资
记算方式
怎么算
?
答:
电子厂
一般是按月计,加班另算,周六或周日有休息,如是是代加工厂家则会考虑计件制,总体上,电子厂流水线形的一般都是按月计
工资
!
山东潍坊歌尔
电子厂怎么样
啊 一天几个小时 底薪多少 上几休几啊?_百度...
答:
潍坊歌尔
电子厂
怎么样啊?该不该去?
工资
不是很高,但是还可以,毕竟潍坊消费水平低。技术管理类8小时制,一般会有半个小时到一个小时的拖班。加班费具体
怎么算
,各个部门不大一样。一线员工基本是上对时,工作时间有10个小时。工资2500左右吧。12赞·12,264浏览2019-05-29 请问潍坊歌尔电子厂咋样呢...
电子厂
如何实施计件
工资
答:
某产品各工序新的计件工价加起来不得大于前面的参考值。从理论上讲,只要某产品计件后的人工
工资
小于计时付出的人工工资,改革就算成功了。一般计件比计时至少效率要高20-30%。2、新的计件工价
怎么
定有这几种方法。A、由原工序的班组长试做记录时间计算出工价作为基准,实行两周看工人出力情况再小幅...
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