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电子厂自里有什么影响
我在
电子厂
上班,有同事
自离
了,但是厂里把自离人员的名字和身份证号码都...
答:
不算,贴在公司里属于公示表,不属于违法范畴
我2011年1月份在苏州
电子厂自离
. 没解合同。现在进富士康能进吗?_百 ...
答:
原则上这样是不合法的。但只要上一家企业不追究,下一家企业不要求必须提供离职证明,也是可以的。一般作业员没关系,但作为干部,正规的单位录用时都要求提供离职证明。
正式员工
自离还有
工资吗?
答:
你好,很高兴认识你 ,正式员工离职肯定有工资啊 既然干了活 上了班,就能拿到自己的薪水 。
自离
了还能进新能源
电子厂
吗
答:
一般
电子厂
规定
自离
人员是不可以再进第二次的,但是现在电子厂管的比较松了点,只要等三个月,半年或一年之后再进是没有问题的,等的时间越长,那么能进去的可能性就越大。希望可以帮到你
电子厂
签劳务合同能
自离
吗
答:
法律主观:
电子厂
签了合同要离职的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知电子厂;如果劳动者在试用期内的,提前三日通知电子厂即可。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第...
在深圳航嘉
电子厂
旷工两天半打
自离
了,请问还可以要到工资吗
答:
可以要,正常是旷工三天算自动离职
苏州亿光
电子厂
10号发工资7号
自离有
工资吗?
答:
自离
是没有工资发的,按照劳动法规定离职需要提前30天提出离职申请,走流程办理离职。只有这样才可以拿到工资。
有没有在重庆广达
电子厂
做过的朋友,我这个月月底旷工两天会
自离
吗??如 ...
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一...
电子厂
不上班3天算
自离
,第3天辞职算不算自离
答:
1、旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的事实成立,二是要证明你的旷工天数属于...
在深圳宝龙比亚迪
电子厂
工作没满三个月,同时也没缴社保
自离
,现在重新...
答:
不会
影响
你重新找工作的,只是没有你的工作资历史,对你重新找工作不会产生影响。
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