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病假不批准公司解雇
病假公司
可以
不批
吗
答:
该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着,在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的员工,也享有3个月的医疗期,单位关于员工一个月
病假不
得超过10天类的规定是违法的。病假可以请多久:1、病假天数最长可以申请2年,即24个月。根据我国现行的劳动法律规定,
企业
职工...
请
病假公司不批准
违法吗
视频时间 00:00
病假公司
可以
不批
吗
答:
如果职工的请假符合规定,也有正规医疗机构出具的疾病诊断证明等材料或者事后能及时补办的,
公司
不可以不批
病假
。员工请病假用人单位
不批准
是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,...
员工请
病假
,领导不给怎么办?
答:
在员工病休期限方面,《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念,单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着,在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的员工,也享有3个月的医疗期,单位关于员工一个月
病假
...
领导
不批准病假
条,就没有病假工资吗?
答:
1,按司法实践来看,一般情况下 ,员工能提供正规医院的正式医疗证明,比如医院开具的病假条,病历本等材料,就算
公司
领带
不批准病假
申请,也没有权利以旷工为由,全部扣除病假期间的工资,更无权以旷工为由进行额外惩罚性扣款,按照法律规定病假期间工资不得低于你原来工资的60%。2,病假工资追溯属于劳动...
请
病假不批准
被记旷工合理吗
答:
请
病假不批准
被记旷工不合理。休息休假是员工的一项权利,对于请假
公司
不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假和年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待。由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定,事假的相关事项属于
企业
内部...
请
病假不
给予
批准
,而且主管还把我不加班说成接二连三请假
答:
加班的时间是劳动合同法规定的。你可以比照规定。申诉途径:一、向
公司
的调解委员会提出调节要求。二、向当地劳动主管部门 进行申诉。三、向当地劳动仲裁部门提请仲裁。四、向当地法院提请劳动争议诉讼。
用人单位是否有权力不予
批准
员工请假
答:
一、员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《请假审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核
批准
,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。一般...
请问领导
不批
我请假,我能辞职吗?
答:
如果职工生病,领导还
不批准
请病假,那是违反人权法,违反劳动法,侵害了职工的合法权益。在这样的情况下,职工可以先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予病假同意书。如果领导还是不批准,就去找公司的老板法人,如果老板法人还是不同意按照病假处理(
病假公司
必须依法支付病假工资...
员工请
病假公司
可以
不批准
吗
答:
法律分析:用人单位没有权利
不批准
。劳动者只需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知用人单位需要请
病假
即可。法律依据:《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
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